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上林 2021-12-09 10:28 回复 赞(0) 2楼
什么性质的离职?是谁不续签?,你提问不说明白情况就得不到准确答案。
幽冥铁骑 2021-12-09 10:16 回复 赞(0) 1楼
首先需要明确未续签提出方是公司还是员工。如果是员工提出,没有补偿。公司提出才有相应补偿;
其次,劳动合同到期未续签如果是公司提出,则员工可以提出经济补偿要求。标准为每工作满一年,一个月补偿金。当然此部分补偿可以双方协商;
最后,如果要核实未续签手续和离职手续是否完整。以防其中有可操作空间。
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