三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
郝某大学期间进入某集团公司实习,双方签署了实习协议,约定双方建立实习劳务关系,劳务关系至郝某毕业时终止,集团公司要求郝某毕业时提供毕业证书以证明毕业情况。因为郝某部分专业课程考试不及格,无法拿到学校颁发的毕业证书,毕业当年的7月,学校通知郝某参加1个月后的专业课补考,通过后才能领取毕业证书。
8月,郝某补考通过。
同年12月,集团公司因经营原因解除了与郝某的劳务关系。
郝某认为7月后和公司是属于劳动关系,集团公司应该支付其解除劳动关系的经济补偿金。
问:7月到12月之间,公司与郝某是什么关系?
A:劳务关系
B:劳动关系
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机灵的菠萝17011422 2021-12-13 15:50 回复 赞(0) 24楼
Johnson45629 2021-12-13 15:32 回复 赞(0) 22楼
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yuanlaishini 2021-12-13 14:59 回复 赞(0) 17楼
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