VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

45-60岁的打工人都去哪了???

从我大学毕业到现在10年了,我所经历的公司,所接触的公司很少能看到45-60岁的,经手的人员从来没办理过退休,请问他们都去哪里了。

  • 飚哥

    飚哥 2023-04-24 14:36 回复 赞(0) 15楼

    养老,带孙……

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2022-06-22 14:35 回复 赞(0) 14楼

    在我们公司呢,哈哈哈哈,每年都要办退休,而且退休人数在逐渐增多,我在思考,等情况好转我去哪里招人

    沐月Summer

    沐月Summer 2022-06-29 11:07

    @热心市民赵先生:赵先生,你们公司属于什么行业呢 回复 赞(0)
  • 凌卓

    凌卓 2022-06-19 21:09 回复 赞(0) 13楼

    哎,自己创业去了。

  • 美业老常

    美业老常 2022-06-18 10:19 回复 赞(0) 12楼

    找不到符合年纪和薪酬的工作,孩子又已经托管了,有闲有钱,要么做个小店,要么家里炒炒股,养养鱼,打打麻将。花不了多少钱,欲望降低了,生活也还是不错的吧。

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-06-17 18:44 回复 赞(0) 11楼

    行业问题,

    我们 20年+的互联网公司,去年终于有第一位员工退休了(女性,财务)

    沐月Summer

    沐月Summer 2022-06-29 11:04

    @泰迪的熊熊:哇 那会有退休的程序员吗 回复 赞(0)
    泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-06-29 11:40

    @小岛817:程序猿应该要等10年+以后了哈哈哈哈 回复 赞(0)
  • 侠女女

    侠女女 2022-06-17 14:23 回复 赞(0) 10楼

    行业问题吧。

    制造业还是有这些年龄阶段的人存在的。

    我上一家公司是做粮食的,就有大把即将退休的人员。每年也要办理一些人员退休。也有退休返聘的。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-06-17 12:24 回复 赞(0) 9楼

    要么去需要这种年龄的公司,要么自己搞事儿去了,要么回家养老了。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-06-17 10:34 回复 赞(0) 8楼

    说明你是个标准的“社畜”哈哈。你公司没见着小区啊公园啊菜场啊马路上见不着么?见着不就知道这个群体的大概现状了。职场上没见着只是条件限制没录用呗,你天天顶着路灯出门提着星星照路下班周末补觉房子采不采光都没关系啦,去哪也不重要了。

  • HR勇哥

    HR勇哥 2022-06-17 09:17 回复 赞(1) 7楼

    作为HR,我们在思考这个问题的同时,更应该思考,我们45岁后该何去何从,从现在开始,我们应该做些什么准备,因为这个问题与我们自己切身相关。

  • oyyh欧阳

    oyyh欧阳 2022-06-17 08:20 回复 赞(0) 6楼

    这个年龄阶段的,有3种
    一,自己在经营(单干去了)
    二,民营企业的高管(居多)
    三,这个阶段的人靠劳动力赚钱是比较少的的,多种人脉,多个副业,很正常
    4,正规单位(已经属于教授,副教授级别了,接触不到)😂😂

12下一页跳到确定

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
降薪调岗是否属于违法解除
4小时前    员工关系
员工守则和规章制度
7小时前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
7小时前    通用技能
员工请假条模板
7小时前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
7小时前    通用技能
破产清算员工赔偿
7小时前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
7小时前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
7小时前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
7小时前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
7小时前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
7小时前    通用技能
员工手册有法律效应吗
7小时前    通用技能
员工信息登记表
7小时前    通用技能
新增社保员工怎么操作
7小时前    通用技能
员工关系岗位面试问题
7小时前    通用技能
员工转正领导给的评语
7小时前    通用技能
员工培训计划方案
7小时前    通用技能
员工大会主持稿
7小时前    通用技能
公司变相逼员工离职
7小时前    通用技能
员工工资表怎么做
7小时前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
7小时前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
7小时前    通用技能
员工绩效考核表
7小时前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
7小时前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
7小时前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
7小时前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
7小时前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
7小时前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
7小时前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
8小时前    通用技能
怎么辞退员工话术
8小时前    通用技能
员工宿舍管理制度
8小时前    通用技能
公司破产员工赔偿
8小时前    通用技能
员工考勤表模板
8小时前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
8小时前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
8小时前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
8小时前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
8小时前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
8小时前    通用技能
开除员工的话术
8小时前    通用技能
新员工入职发言应该说是
8小时前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
8小时前    通用技能
外包和正式员工区别
8小时前    通用技能
员工转正自我评价
8小时前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
8小时前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
8小时前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
8小时前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
8小时前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
8小时前    热点资讯
员工考勤表怎么做
8小时前    通用技能
社保新增员工怎么添加
8小时前    通用技能
员工自评怎么写
8小时前    通用技能
公司规章制度与员工守则
8小时前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
8小时前    通用技能
店长管理员工技巧
8小时前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
8小时前    通用技能
三期员工什么意思
8小时前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
8小时前    通用技能
工资条不给员工合法吗
8小时前    通用技能
员工手册
8小时前    通用技能
如何劝退不合适的员工
8小时前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
8小时前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
8小时前    通用技能
试用期劝退员工话术
8小时前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
8小时前    通用技能
优秀员工推荐理由
8小时前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
8小时前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
8小时前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
8小时前    通用技能
员工转正申请表怎么写
8小时前    通用技能
员工关系工作内容
8小时前    通用技能
无故辞退员工怎么要求赔偿
8小时前    通用技能
新员工入职感受和心得
8小时前    通用技能
员工懒散怎样管理
8小时前    通用技能
试用期的时候辞退员工需要赔偿吗
8小时前    通用技能
新员工的入职欢迎词应该怎么写
8小时前    通用技能
员工自我评价:我在团队中的成长与提升
8小时前    通用技能
员工管理制度的重要性与构建策略
8小时前    通用技能
优秀员工获奖感言
8小时前    通用技能
公司辞退员工怎么正规流程
8小时前    通用技能
劝退员工的话术
8小时前    通用技能
公司搬迁员工不去有赔偿吗
8小时前    通用技能
开除员工赔偿怎么算
8小时前    通用技能
员工不服从管理应该怎么办
8小时前    通用技能
新员工自我介绍
8小时前    通用技能
辞退员工的话术
8小时前    通用技能
公司倒闭如何给员工赔偿
8小时前    通用技能
辞退员工补偿标准
8小时前    通用技能
2025年11大人力资源趋势:HR洞察&行动
8小时前    其他资讯
酒店和快捷酒店有什么区别
10小时前    通用技能
大酒店和酒店的区别
10小时前    通用技能
快捷酒店和普通酒店的区别
10小时前    通用技能
酒店gsm是什么意思
10小时前    通用技能
酒店co是什么意思
10小时前    通用技能
酒店psb是什么意思
10小时前    通用技能
酒店ffe是什么意思
10小时前    通用技能
酒店pms是什么意思啊
10小时前    通用技能
酒店ci是什么意思
10小时前    通用技能
酒店od房是什么意思
10小时前    通用技能
酒店pa是什么意思
10小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 351

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1430

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1099

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了