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秉骏哥李志勇 2023-06-25 18:46 回复 赞(0) 2楼
主要是想的解决办法，要从公司或部门角度来考虑，即成本/利润/安全/未来/预防等角度。
上林 2021-12-30 13:47 回复 赞(1) 1楼
1、高度是需要用经历来垫的。你要没经历过，就很难体会应该是个怎样的高度。通常说，对于同一件事，不同层级的人看问题的角度就不一样。
2、工作深度其实跟公司人数没有太大关系，主要还是在于企业对人资工作的重视程度。
给你个建议，多多关注问答区，多看大家的问题和回复，这里什么层级的人都有，什么高度的都有，很多问题大家在不同的角度给出的意见也不一样，多看跟你认为的答案不同的解释，认真思考为什么同一个问题理解会不同，或许能体会到不同的高度。
小小170510 2021-12-30 16:19
忒修斯42618 2023-07-06 11:41
人力实务第4-7章总复习
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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人力实务第8-14章总复习（1）
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