【辩论】离职后原公司发展好，要不要再回原公司?

问答班主任 2022-01-04 09:47:01

从原公司离职一年多之后，原公司发展势头越来越好，之前离职的原因是因为工资太低，最近了解到工资普遍涨了，而且也在急招我这个岗位，要不要再回原公司呢?

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levellv 2022-01-06 14:15 回复赞(2) 13楼

如果仅仅是因为工资低离开又看工资高回去，这也太势利了些，工资低时应该是公司困难期，你嫌低拍PP走人，看到工资高又想来坐享其成的。。回不回当然看自己的意愿，能不能再次得到青睐是他人的思想。。如果本人真有高水准，何愁找不到工资匹配的工作呢？
清晗 2022-01-11 09:21 回复赞(0) 35楼

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Charlie93259 2022-01-10 11:04 回复赞(1) 34楼

1、原公司是否愿意接受你？2、你的自我定位是怎么样的，真正需求的是什么？薪资是要匹配能力的，发展也是需要时间共同努力的；
清晗 2022-01-10 09:23 回复赞(0) 33楼

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宇轩0313 2022-01-07 16:46 回复赞(1) 32楼

首先需要明确以下几点：

1：你是否有机会回原公司，要看你的老东家是否有岗位空缺（打个比方：职能人员岗位一个岗位一个坑，如果有合适的岗位，你回去OK，如果没有合适的岗位，你回去的可能性就比较小；业务人员需要考虑的就是您离开以后的工作业绩情况，你这边的客户价值等因素）；

2：是否可以回去你需要三思，人往高处走水往低处流。确实有时候候选人换了一个工作环境，但是并没有什么长进，这个时候你需要考虑的是你自身是否存在问题，先从自己身上找问题，再考虑回还是不回）；

3：你当初离开是为了什么（薪资不到位，晋升缓慢还是人际关系相处不融洽还是别的因素）；

4：回去之前回想一下你是否回再次选择离开，人员回流没错，但是具体情况要和结合你的成绩是否符合回流的条件；

想清楚以后再考虑是选择新的工作机会还是回原单位。（社会很现实，也的确很残酷，你走的每一步你自己才是经历者）
美家 2022-01-07 12:25 回复赞(1) 31楼

回不回，其实不是自己可以决定的，公司是否需求你回，公司的文化是否接受。公司发展了，你自己是否也提升了，匹配的上目前公司的需求吗。双向选择的事情，不要一厢情愿的去思考。另外还要考虑的是不只是平台的工资的问题，还有发展规划的考量！
云上彩虹 2022-01-07 11:43 回复赞(0) 30楼

“关于要不要回”这个问题，我觉得还是看你公司的态度，很多公司是不接受员工吃回头草的，对于离职员工永不录用
Jennifer8686 2022-01-07 11:32 回复赞(0) 29楼

回
熊猫团团88306 2022-01-06 18:34 回复赞(1) 28楼

这个还是需要看公司对你的态度1、你想回，公司是否接纳，对待你的态度是怎样的。2、你回公司是否能给公司带去不同以往的有利的经验与见解；3、同时也要考虑自己，到底只是看中涨薪资这一面还是说认识到哪里更适合自己发展。4、一直坚信，只要你有能力在哪都能有高薪。
Linda69136 2022-01-06 17:33 回复赞(2) 27楼

不回。当年走就是因为嫌工资低，现在涨了想回去了，哪天别的公司工资更高，又要考虑要不要离开了...害。想回大概率是在外面混的不好，不然根本不会有回的念头，再者公司还会接纳吗？
杀阡陌63093 2022-01-06 17:26 回复赞(0) 26楼

需要看看我现在在这家公司发展前途和工作环境。如果一切都趋于更好的发展，应该不回。
如果现在的公司没有以前公司优秀，发展前景一般，那必须回呀