员工入职前在平台上借钱炒外汇被骗，平台上的钱一直未还，催债公司电话骚扰公司。领导已与该员工谈话，了解了欠款原因及偿还能力，该员工也明确表示还不了钱，对催债的态度也是消极应对。领导认为炒外汇违法，按员工违法解除劳动合同，不支付补偿金。
这样解除合法吗？
vickydong0k 2022-01-18 16:53 回复 赞(0) 12楼
之前也有类似情况发生，电话里表明公司态度有事直接找员工，私下了解员工欠债原因，是否可以少量多次还款
杨大力8787 2022-01-10 14:43 回复 赞(0) 11楼
我们公司有类似情况发生，且还在发生中...
员工贷款 没有偿还能力 催债公司一直不断往总部打电话 打了一天 没闲着。所有部门及员工都知道了 也受到了一定影响。不过比较奇葩的是 这样的事情虽然没有再发生 但是相关部门领导也没有与该员工提前解除劳动合同。该员工做工作兢兢业业 勤勤恳恳 态度也是很不错。唯一 就是曾经创业借款 没有偿还清楚 波及到公司 骚扰了其他员工。
我们公司也有相关的管理制度，如果员工涉嫌违法 有刑事案件发生，会与其解除劳动合同。无任何赔偿。视为严重违法公司相关制度。不过现在用人之际 尤其技术型的员工。考虑比较多吧 没有与其解除劳动合同。
一半是海水一半是火焰 2022-01-07 16:47 回复 赞(0) 7楼
劳动法上的违法犯罪是法院生效判决认定违法犯罪的情况，别说领导认为，就是公安局认为，但法院未最终认定违法犯罪的，也不属于违法犯罪。
所以，如果你们以此为由解除合同，员工仲裁，公司必将赔偿2N。
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