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三茅网 问答 正文
error 楼主

海外员工回国休年假天数包含隔离天数吗？

勤奋学者 2022-01-09 15:27:01
收藏 7
老师们好，我司有海外员工规定满一年回国休假15天，但是疫情期间回国需要隔离，隔离天数含15天休假天数吗？
  • 美业老常

    美业老常 2022-09-28 12:41 回复 赞(0) 7楼

    按实际产生的效果来看，一定是包含的，毕竟如果需要隔离的时间不在休息天数内，那么工作时间则无法保障，企业还是以盈利为目的的。核算的是员工的实际工作时间，至于休假干了什么，没办法面面俱到的考虑吧，如果明知隔离时间太长，建议不要回国。

  • 诸葛亮83137

    诸葛亮83137 2022-09-26 16:13 回复 赞(0) 6楼

    ******
  • 阿童木92961

    阿童木92961 2022-01-21 09:42 回复 赞(0) 5楼

    1、若假期不包括隔离天数，隔离期间及时线上打卡遵守公司线上办公规章制度，完成相关工作任务

    2、若假期包括隔离天数，是需要提前和与休假员工沟通好，双方协商同意的结果，非公司单方面的决定。疫情期间，特事特办，需要公司指定相关合法合规合情规章制度及通知到员工

  • 文刀弓虽律师

    文刀弓虽律师 2022-01-14 11:39 回复 赞(0) 4楼

    法理上不应包括在内，具体处理一事一议。

  • 勤奋学者 楼主

    勤奋学者 2022-01-14 09:44 回复 赞(0) 3楼

    制度当时制定时就比较笼统；目前解决方案是：不包含隔离期，但是给予no paid leave，不回最好、给予奖金及来回机票补贴。
  • 上林

    上林 2022-01-10 12:30 回复 赞(0) 2楼

    同样类似的问题，外地员工回家休年假，路上时间需要计算在内吗？如果不算2000公里路程我决定走回去！
    所以公司定制度的标准是什么，你认为公司定了一项制度。然后还可以针对每个人，每个具体情况和需求再商量吗。
  • Andyu

    Andyu 2022-01-10 10:12 回复 赞(0) 1楼

    既然是休假，算在隔离里面，那我还回来干嘛呢？

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