VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

企业请律师跟员工打劳动仲裁加一审二审要多少钱?

柯南、451... 2022-01-10 13:27:01
  • 美业老常

    美业老常 2022-04-18 15:48 回复 赞(0) 12楼

    自己打吧,难度也不大。

  • 坤哥1983

    坤哥1983 2022-04-16 17:00 回复 赞(0) 11楼

    7年前左右,经历过,公司的一个员工,工作超过10年,老板一定要炒,后来员工以非法解雇为名起诉(要求赔偿金额好像是12万左右),开庭好像2次,每次7000左右.坐标广东佛山南海九江

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-04-16 10:33 回复 赞(0) 10楼

    日常的法律顾问就由企业与之签订的顾问协议约定出庭费,若另请律师,这也需要看地区、律师知名度、标的费用等情况,一般也就几千元就好。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-01-13 08:53 回复 赞(1) 9楼

    一般好水平的律师不大愿意接劳动案子,金额不大,重要性不强,又费时费力,所以变成了两级分化,有特别专业的律师就是接这种,一委到底,上诉减半模式。

    我原公司接触到的情况,一种收费在仲裁2万,一种是仲裁3万。后者劳动水平更专一点。前者是公司法律顾问,比较博。地点:苏州。

    律师选择其实看公司和人事水平,我原来基本上案子都有数,让律师出面只是考虑公司的接受度,毕竟律师打输公司比较能接受。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-01-12 10:06 回复 赞(0) 8楼

    真没意义。劳动仲裁这种没水准的案子一般我都是叫兄弟帮忙不要钱,气人不?

  • 上林

    上林 2022-01-11 10:21 回复 赞(0) 7楼

    价格不一样的,这里讨论无意义。

    柯南、45128

    柯南、45128 2022-01-11 12:34

    有意义,我想知道。 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-01-11 13:36

    @柯南、45128:你想知道,那不就应该找几家律师事务所询询价吗,在这你能知道什么? 回复 赞(0)
    Andyu

    Andyu 2022-01-12 10:20

    @上林:这种人没啥好说的,看他主页的问题都跟企业仲裁几次了,还想在这找答案 回复 赞(0)
  • 孙武12510

    孙武12510 2022-01-10 21:05 回复 赞(0) 6楼

    基本仲裁和一审代理费用在2000-4000,如果申请损坏赔偿的费用高也会有根据金额收费的
    柯南、45128

    柯南、45128 2022-01-10 21:12

    2000-4000是一审加仲裁价格吗 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-01-10 18:12 回复 赞(0) 5楼

    律师收费一般有两种模式:

    一是固定费用,即输赢都是一样的钱,通常劳动争议案件不会按照标的收费,一线城市1-2万不等(一个阶段),3、4线城市收费低些。比如仲裁、一审都是1万,二审时减半收取。

    二是风险代理,即公司先支付基础代理费,比如1万,如果公司赢了,按照赢的比例再支付风险部分,这里的赢可能是仲裁就结束了,也可能二审结束,建议明确约定是终审结束,比如最终赢了,按照赢的数额的10%支付。

    律师、律所、地点不一样,案件的复杂程度不一样收费也不一样,主要靠谈,可以多走几家律所,做一个比价,再决定用哪家。

    劳动争议案件有一定的专业性,律师和医生一样,不是每一个律师都擅长所有领域,所以,找对领域内的,性价比高的就可以了。

    柯南、45128

    柯南、45128 2022-01-10 19:37

    一线1-2万也有点贵了吧。 回复 赞(0)
    一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-01-11 16:14

    @柯南、45128:一些年轻律师可能收费会低些,但北京上海低于5千的比较少,现在律师也内卷,但律协、律所会控制,不允许恶意低价竞争。 回复 赞(0)
  • Andyu

    Andyu 2022-01-10 16:18 回复 赞(0) 4楼

    不应该问律师吗

    柯南、45128

    柯南、45128 2022-01-10 19:36

    律师我已经问过了,我是想知道其他人的价格 回复 赞(0)
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2022-01-10 15:00 回复 赞(0) 3楼

    应该是看这个案子性质吧?

    然后设计金额多少钱

    律师会要一个百分比?

12下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
11小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
11小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
11小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
11小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
11小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
11小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
11小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
11小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
11小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
11小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
11小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
11小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
11小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
11小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
11小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
11小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
11小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
11小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
11小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
11小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
11小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
11小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
12小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
12小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
12小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
12小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
12小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
12小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
12小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
12小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
12小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
12小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
12小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
12小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
12小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
12小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
12小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
12小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
12小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
12小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
12小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
12小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
12小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
12小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
12小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
12小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
12小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
12小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
12小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
12小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
12小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
12小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
12小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
12小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
12小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
12小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
12小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
12小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
12小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
12小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
12小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
12小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
12小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
12小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
12小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
12小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
12小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
12小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
12小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
12小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
12小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
12小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
12小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
12小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
12小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
12小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
12小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
12小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
12小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
12小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
12小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
12小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
12小时前    通用技能
cccf是什么认证
12小时前    通用技能
cap认证是什么意思
12小时前    通用技能
什么叫实名认证
12小时前    通用技能
cas认证是什么
12小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
12小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
12小时前    通用技能
三c认证是什么意思
12小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
12小时前    通用技能
emc认证是什么意思
12小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 602

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 23

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 19

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了