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公司想辞退一个员工,但是又不想赔钱,员工又懂劳动法,在这种情况下,公司如果做才能做到不赔钱开除改员工。
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温实初97715 2022-01-19 13:27 回复 赞(1) 7楼
理论上是大家都知道是不可能的,实际上也是只有跟员工说了才知道有没有可能,说的时候小心点别被录音录像就好
你若盛开01 2022-01-25 14:34 回复 赞(0) 13楼
这方面,我们公司老板大方得很,一个员工无法沟通,思维顽固,顶撞领导,辱骂同事,张口闭口就是劳动法,其实就懂一点皮毛,劝退不成功,直接辞退,入职没半年,给他半个月工资作为经济补偿金,让他走人。
一身皆白沐清风 2022-01-25 10:32 回复 赞(0) 12楼
我个人建议题主可以向这个员工学一学,以免波及自身
一半是海水一半是火焰 2022-01-25 08:40 回复 赞(0) 11楼
现在很多公司都在裁员,且含一掷千金的互联网公司,如果掌握了这个技能,年薪百万不是梦。
我们讨论问题的解决方案往往是在法律之上的,在合规的基础上,虽然我理解楼主的处境,也理解这是部分不良老板的主张,但明显侵害员工权益的方案,即使有也不愿意交流。
多多17833 2022-01-24 18:12 回复 赞(0) 10楼
是老板傻还是员工傻 ?
bob1111 2022-01-19 15:31 回复 赞(3) 9楼
哇,这么好的问题,一定要帮下楼主。万一楼主公司下个月要劝退楼主了,公司可以用的上。
顺风路扛把子 2022-01-19 15:26 回复 赞(0) 8楼
如果你够“流氓”这事还是不难的。
文刀弓虽律师 2022-01-19 11:18 回复 赞(0) 6楼
交给“时间”吧
想“省钱”就别怕费事,怕费事就是别心疼钱,又想省钱又想省事,是个伪命题。
上林 2022-01-19 10:07 回复 赞(1) 5楼
小荷包 2022-01-18 18:00 回复 赞(0) 4楼
想立马辞退又不赔钱:打压工作能力,用情感角度,说服员工主动辞职;
不想立马辞退:则需要采取软性手段(不重视、架空、孤立、施加压力等);
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