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公司为未入职人员安排宿舍,是否存在法律风险?

亦璇荇 2022-01-22 10:22:01
为吸引员工年后入职,年前为不确定是否入职人员安排宿舍,若员工在宿舍发生意外,公司是否需要承担责任?
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-11-27 09:11 回复 赞(0) 4楼

    大大的风险~

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-01-25 08:35 回复 赞(0) 3楼

    我认为宿舍不能视为工作场所的延伸,宿舍中发生的意外不能视为工伤。

    但宿舍是公司提供的,公司相当于房主,需要尽到安全注意义务,比如房屋安全、设施安全、防止被侵害等,所以,真的出了意外,公司是否承担责任需要具体分析,公司是否进到了安全义务?发生意外的原因是什么?各方的责任比例是多少?

    即使公司没有过错,尽到了义务,但员工和家属仍然闹事时,公司往往也需要承担部分责任。虽然谁受伤谁有理这个事不对,但现实情况中却往往是这么处理的。

  • 文刀弓虽律师

    文刀弓虽律师 2022-01-24 17:27 回复 赞(0) 2楼

    名义是员工宿舍,公司安排的,责任是免除不了的。公司负有安全保障义务。发住宿补贴让员工自己租房更稳妥。

  • GG95

    GG95 2022-01-24 13:36 回复 赞(0) 1楼

    只要在员工宿舍发生的意外,公司都必须要负责的。

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