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各位大咖您们好:
目前我所在的这家公司属于建筑行业,刚成立不久,至今我们公司全体员工缴费基数都是按照员工个人实际工资缴纳的。但是今年受疫情及大环境的影响,老板觉得这样缴纳社保人工成本太高,说是看看能不能稍微调整一下,降低基数或者以最低基数缴纳?想问一下各位有经验的老师,能否在2022年调整基数的时候,对员工社保缴费基数降低重新申报呢?该如何操作比较稳妥呢?
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一支有钢儿的笔 413 2022-01-26 15:03 回复 赞(0) 6楼
降低有风险,操作需谨慎....
阿不未未 2022-01-26 14:53 回复 赞(0) 5楼
我们这边基本都是按照最低缴费基数来的
高达49629 2022-01-26 11:22 回复 赞(0) 4楼
操作是可以,重点是安抚员工情绪,以免纠纷争议
你们老板能在创业初期按实际工资缴纳,说明还是有格局和度量,内部氛围应该不会很差,建议统一开会说明下公司情况,给他们画饼未来会补偿即可
上林 2022-01-26 10:05 回复 赞(0) 3楼
蓝脸的盗御马 2022-01-26 08:51 回复 赞(0) 2楼
今年的操作就是稳妥的操作。
nevugu 2022-01-25 11:24 回复 赞(0) 1楼
只要社保局和员工都同意,就没问题
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