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一支有钢儿的笔 413 2022-02-09 17:09 回复 赞(0) 7楼
实际发放的平均
顺风路扛把子 2022-02-09 16:35 回复 赞(0) 6楼
不管对不对,先按实发去平均。
文刀弓虽律师 2022-02-08 18:00 回复 赞(0) 5楼
各地实务操作不同,规定也不尽相同。从企业角度,如果因为员工原因的假期导致工资减少,那么就扣除。如果是病假,医疗期,企业停工停产等因素,要计入扣除部分。从员工角度,当然越高好。
上林 2022-02-08 16:37 回复 赞(0) 4楼
昆 2022-02-08 11:58 回复 赞(0) 3楼
劳动合同法规定经济补偿金的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
每月计算员工工资时,没有扣除对应请假的薪资?
xuxiaokira 2022-02-08 09:51 回复 赞(0) 2楼
关于经济补偿金,劳动合同法规定经济补偿金的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,有上限但没下限。正常请假,该扣的还是扣,按前12个月常规计算就行了
大漠流沙 2022-02-08 09:14 回复 赞(0) 1楼
剔除请假的月度计算,或者以最近一个月全勤工资计算。
bob1111 2022-02-08 14:06
大漠流沙 2022-02-08 16:32
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