公司有一名员工2020年上班路上出现车祸,公司报了工伤,之前工作单位没有成立公司,还是有总部统一管理,2021年6月部分员工注资,成立了公司,2021年1月员工也同意离职,离职的前提是会有一次性医疗和一次性补贴,当时新公司领导也知道,但是现在工伤津贴已经下来了,新领导不愿意出一次性就业补贴,(社保不是在新公司买的,对新公司也没有什么影响)也不协助和员工沟通,总公司也不愿意承担这个费用,我们部门领导也不愿意再出面协助沟通,还说我没有能力让新领导协助沟通并出这个费用,在这里问这个问题,是想问大家看有没有其他思路去和新领导沟通,毕竟也不能一直拖着