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企业组织诊断怎么做?老板总是要做企业的组织诊断,头大

faye_1... 2022-03-01 15:40:03

最近公司进行调整,老板想要做关于员工内驱力的组织诊断

  • 人力资源TonyLam

    人力资源TonyLam 2022-03-08 14:46 回复 赞(0) 4楼

    我这边之前就是有这方面的介绍,可以加你好友吗?

     

  • 职界1212

    职界1212 2022-03-07 17:06 回复 赞(0) 3楼

    可以去找找有没有类似这样的培训平台啊,让平台的讲师协助你们啊

  • 一曲东风似相识

    一曲东风似相识 2022-03-05 08:28 回复 赞(0) 2楼

    老板都是有妄想症的,都觉得自己企业里好多人拿工资不干活。我们公司也是经常被老板指示开掉混日子的人。但是这个怎么去界定呢?比如一个维修师傅,他每天忙得不可开交好能还是闲的发慌好呢?至少从表面上来看,如果他忙起来了就证明生产机器出了大问题。可是老板就觉得他白拿工资不干活。

  • bob1111

    bob1111 2022-03-01 16:15 回复 赞(0) 1楼

    不用头疼,老总可能觉得钱难挣了,还要养这么些人,是否有方法用更少的人干更多的活,挣更多的钱。简单讲就是,老总看着这里也不顺眼那里也不顺眼了

    faye_123

    faye_123 2022-03-01 17:48

    @bob1111:是这个道理,就是想通过一些工具或者手段去测一下,而不是凭感觉开人 回复 赞(0)
    Sukey张

    Sukey张 2022-03-06 20:42

    @faye_123:先搞清老板想解决什么问题,要达到什么目的?只有搞清楚这点,才能判断做这个内驱力组织诊断有没有必要。有时候老板的目的和他要求做的具体事情其实是不搭杆的,或者可以有其他更优的方式达到他的目的。
    如果真的如你所说,只是想”不想凭感觉开人”,其实不用那么复杂迂回,以结果为导向,看业绩结果,业绩不达标的,开了总没错。 回复 赞(0)

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