我们是去年新成立的工厂企业,从去年第一季度开始建设到今年春节左右刚刚建成,人员编制不到100人。
现在投资方觉得人工费用高,主要觉得管理层人工费高,觉得工程师费用高。(我们其中一个投资方是国企,提出质疑的是它)
公司的定薪酬制度时做过市场调查的,结合了当地的市场行情和行业情况。当然某些岗位比如工程师和高管层的工资区间是比这家国企高的(当地整体国企面上工资都不是很高,但是人员冗杂、福利好、基本都是关系户和很多的劳务派遣工,不考勤上班都很随意.....)
现在建设期结束,刚刚进入运营期,这各投资方开始要求降薪、减岗等等。
目前公司管理层人数占比19%,人事费用占比35%,从管理层人数来说,我觉得有减岗的空间(毕竟才100人企业),但是从市场来看,我们公司的工资并不很高。在当地招聘也不是属于绝对优势企业。
大家觉得管理层的人数对应的人事费用占比高吗?
市场正常的管理层人事费用占比在什么区间是比较正常的呢?请教各位老师!谢谢!