VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【辩论赛】假如有工资减半的四小时工作制,你愿意接受吗?

问答班主任 2022-03-08 15:05:03

【假如有工资减半的四小时工作制,你愿意接受吗?】

 

这是一道趣味脑洞题,现在大部分是8小时工作制,假如现在有四小时工作制,但工资也相应的减半,你会接受吗?

 

参与链接:https://www.hrloo.com/class/bianlun/291
参与奖励:团建策划实用大全

 

 

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

三茅VIP三月首发活动福利来袭!
参与活动最高送182天VIP时长!

下单三茅VIP活动
①365天学习计划+26期读书营
②1500+节精华音频随心听!
③最高600元课程优惠!
④涵盖六大模块、精品资料免费下!
⑤低至1元精品课超值秒杀!

活动期间加送6大超值礼包~~

  • sallyjct

    sallyjct 2022-03-11 17:09 回复 赞(1) 6楼

    现在虽然是八小时工作制,但是有多少不用加班的。到时候变成四小时工作制,但是可能由于开会、培训等还是占了很多下班时间,更加得不偿失。钱少了一半,工作量也没有减少,时间也没增加多少~

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-06 13:17 回复 赞(0) 7楼

    时间减半,待遇减半,幅度还是大了点,毕竟多出去的时间也不好全都自由支配,还是有固定的上班时间好一些。

  • 可乐悠

    可乐悠 2022-03-11 09:15 回复 赞(2) 5楼

    不接受,太穷了,减半日子没法过了

  • 南川

    南川 2022-03-10 11:00 回复 赞(1) 4楼

    不接受,没钱更难受

     

  • nevugu

    nevugu 2022-03-10 08:53 回复 赞(0) 3楼

    不接受

  • 上林

    上林 2022-03-09 11:05 回复 赞(1) 2楼

    工作小时数是变动成本,每天上下班路途往返浪费的时间和因为要上班不能做其他事情这是固定成本,小时工资是产量。

    根据编辑成本理论,产量越大,成本率越低,即边际成本下降,就是传说中的规模效应。所以,从经济学角度看,8小时工作其实更合算。

  • 方糖8

    方糖8 2022-03-08 15:14 回复 赞(0) 1楼

    接受啊

HR必备:员工辞退+赔偿金+三期+社保等,500条高频提问与专业解答
有人的地方就有江湖,有江湖就会有纷争。人力资源部门,每天处理“人”的问题,往往深陷各种纠纷不可自拔,且大多数HR在实践中常常会犯迷糊。在HR的日常办公中,哪些板块是疑难点最多的?最容易出问题的?三茅网后...
2024-06-26 00:00
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
营销方案怎么写
10小时前    招聘
市场营销专业学什么
10小时前    招聘
营销号怎么赚钱
10小时前    招聘
如何申请企业邮箱
12小时前    通用技能
6月开始,深圳人或将多一笔补贴
13小时前    广东省
12小时工作制
13小时前    员工关系
8小时工作制算午休吗
13小时前    员工关系
5.5天工作制
13小时前    员工关系
不定时工作制是什么意思?
13小时前    员工关系
八小时工作制包含午休吗?
13小时前    员工关系
倒班工作制是什么意思?
13小时前    员工关系
gcc是什么证书
13小时前    通用技能
tem是什么证书
13小时前    通用技能
csa是什么证书
13小时前    通用技能
ped是什么证书
13小时前    通用技能
gfa是什么证书
13小时前    通用技能
scmp是什么证书
13小时前    通用技能
cbba是什么证书
13小时前    通用技能
华为hcip是什么证书
13小时前    通用技能
atex证书是什么
13小时前    通用技能
pc证书是什么
13小时前    通用技能
emba是什么学历证书
13小时前    通用技能
iso9001证书是什么
13小时前    通用技能
ps四级证书是什么水平
13小时前    通用技能
fcc证书是什么证书
13小时前    通用技能
iso9000证书是什么
13小时前    通用技能
sc是什么证书
13小时前    通用技能
什么是cma证书
13小时前    通用技能
cdgp是什么证书
13小时前    通用技能
itss证书是什么
13小时前    通用技能
3证书是什么
13小时前    通用技能
pmiacp是什么证书
13小时前    通用技能
cad能考什么证书
13小时前    通用技能
ecm证书是什么意思
13小时前    通用技能
csp证书是什么意思
13小时前    通用技能
bis是什么证书
13小时前    通用技能
剑桥celta证书有什么用
13小时前    通用技能
建筑b证是什么证书
13小时前    通用技能
ib证书是什么
13小时前    通用技能
不动产权证书是什么样子的
13小时前    通用技能
水利c证是什么证书
13小时前    通用技能
hcie证书有什么用
13小时前    通用技能
npdp是什么证书有用吗
13小时前    通用技能
内审证书有什么用
13小时前    通用技能
iso9001证书编号是什么
13小时前    通用技能
c类证书是什么意思
13小时前    通用技能
gia是什么钻石证书
13小时前    通用技能
fia是什么证书
13小时前    通用技能
个人ca证书是什么意思
13小时前    通用技能
cpa是什么证书好考吗
13小时前    通用技能
cspm3是什么证书
13小时前    通用技能
h3c证书是什么
13小时前    通用技能
hciaai是什么证书
13小时前    通用技能
acp证书是什么证书
13小时前    通用技能
3+2毕业证书是什么样的
13小时前    通用技能
ul是什么证书
13小时前    通用技能
fa证书是什么意思
13小时前    通用技能
dg证书是什么
13小时前    通用技能
fda证书是什么
13小时前    通用技能
forme是什么证书
13小时前    通用技能
ciq证书是什么
13小时前    通用技能
loa是什么证书
13小时前    通用技能
hse证书是什么
13小时前    通用技能
cisp证书是什么证书
13小时前    通用技能
mtc是什么证书
13小时前    通用技能
aaia是什么证书
13小时前    通用技能
reach证书什么意思
13小时前    通用技能
3c证书编号是什么意思
13小时前    通用技能
vat证书是什么
13小时前    通用技能
3+证书班是什么
13小时前    通用技能
fama证书是什么
13小时前    通用技能
护士资格证书编号是什么
13小时前    通用技能
gia证书是什么证书
13小时前    通用技能
afp是什么证书好考吗
13小时前    通用技能
1+x证书是什么证书有用吗
13小时前    通用技能
iatf证书是什么
13小时前    通用技能
3证书是什么意思
13小时前    通用技能
法a证是什么证书
13小时前    通用技能
fm证书是什么
13小时前    通用技能
r1证书是什么证
13小时前    通用技能
cma证书是什么
13小时前    通用技能
doc是什么证书
13小时前    通用技能
cfa3是什么证书
13小时前    通用技能
HR,别让你的人才跑了!最强人才测评全套资料包(122份)
13小时前    职场心得
aeo证书是什么意思
13小时前    通用技能
tc证书是什么
13小时前    通用技能
gmp是什么证书
13小时前    通用技能
gcp是什么证书
13小时前    通用技能
oeko证书是什么
13小时前    通用技能
rcs证书是什么意思
13小时前    通用技能
cga是什么证书
13小时前    通用技能
fsc是什么证书
13小时前    通用技能
nace是什么证书
13小时前    通用技能
cpst是什么证书
13小时前    通用技能
建筑企业abc证是什么证书
13小时前    通用技能
工程接收证书是什么
13小时前    通用技能
emc证书是什么意思
13小时前    通用技能
cea是什么证书
13小时前    通用技能
chpsc是什么证书
13小时前    通用技能
mba是什么证书
13小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 203

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 212

经济基础第31章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了