VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

约我周末去面试,等了半个小时面试官才来,这种公司靠谱吗?

butter... 2022-03-09 14:06:03

HR周五打给我的说叫我周六去面试,我问周一行吗,她说他们周一休息,然后就约了周六晚上8点。我7点55分到的,没有迟到,然后到了就叫我填信息表,填完表叫我等一会面试官,我等到8点半才开始面试,周末大晚上的面到9点多。候选人的时间也是时间,为什么明明约好时间还要叫我等呢。情况大概是这样,问问大家这样的公司靠谱吗?

  • 龙游在海

    龙游在海 2022-03-28 18:26 回复 赞(1) 13楼

    1、这家公司是教育行业的公司吗?教育行业周末是很忙的,周一、周二休息。

    2、到场后填表单是需要时间的,面试官在这个过程中很可能在处理别的工作。你填好后,可能面试官手里正在进行的工作暂不能结束,就会出现需要你等一会的情况。

    3、从八点半聊到九点多,面试官大概率是态度认真的在和你聊。

    4、你要判断:行业、上班时间及作息你能否接受?HR及面试官的行为、沟通让你感觉是否合拍?

     

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-09-29 08:56 回复 赞(0) 14楼

    一件事看不出问题,毕竟是利用周末晚上的休息时间来面试,迟到也是情有可原。

  • 可乐悠

    可乐悠 2022-03-21 09:56 回复 赞(0) 12楼

    靠谱不靠谱先不说,就单说这个作息时间我就非常不可

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-03-21 09:21 回复 赞(0) 11楼

    只要待遇/其他真实性没问题,何必在意这些安排,太传统的认为只有一板一眼的作息和工作才是能够接受的,还是有点什么的。

  • Bin-go

    Bin-go 2022-03-20 23:22 回复 赞(2) 10楼

         首先要明白的是,招聘求职是双向的选择,守时是一个最基本的职场准则和要求,如果约定好的时间没有合理的原因,造成面试延误的情况,这样的公司不去也罢,一个连基本的尊重都做不好的公司,你还指望他能做好其他的业务嘛。

  • 怀仁

    怀仁 2022-03-17 20:02 回复 赞(0) 9楼

    如果你不知道什么是好公司,那这家公司的好坏就没法定义。好公司的定义得自己琢磨,旁人是点不醒你的。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2022-03-17 09:58 回复 赞(0) 8楼

    见完,靠不靠谱你自己知道

  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2022-03-10 11:50 回复 赞(0) 7楼

    脉脉了解一下

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-03-10 11:40 回复 赞(0) 6楼

    像这种上班时间不规律的公司,我都不会考虑。看个人~

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2022-03-10 10:38 回复 赞(1) 5楼

    我还从来没听说过面试安排在晚上的    你也真敢去

    六土长万物

    六土长万物 2022-05-11 17:47

    @sahewuqfehwoiaJF:我也经常约在晚上面试,因为候选人白天上班,晚上来面试刚好不耽误时间,面试官的时间也相对轻松 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
面试运营的自我介绍范文
5小时前    招聘
外卖运营面试问题及回答
5小时前    招聘
亚马逊运营面试的自我介绍
5小时前    招聘
电商运营助理常见面试问题及技巧
5小时前    招聘
新媒体运营工作内容面试
5小时前    招聘
亚马逊跨境电商运营面试
5小时前    招聘
海外kol运营面试问题
5小时前    招聘
市场运营面试问题
5小时前    招聘
面试电商运营要问的问题
5小时前    招聘
直播运营助理面试问题
5小时前    招聘
抖店运营面试问题
5小时前    招聘
跨境电商运营助理面试技巧
5小时前    招聘
运营面试要问的问题
5小时前    招聘
运营专员面试问题
5小时前    招聘
titok运营面试问题
5小时前    招聘
运营助理面试自我介绍
5小时前    招聘
商家运营面试问题及回答
5小时前    招聘
运营面试问题及回答(小白)
5小时前    招聘
面试运营助理要问的问题有哪些
5小时前    招聘
短视频运营面试问题
5小时前    招聘
淘宝运营面试必问问题
5小时前    招聘
京东运营面试问题
5小时前    招聘
店铺运营面试问题及回答
5小时前    招聘
社群运营面试问题及回答
5小时前    招聘
常见的运营岗面试问题及其解析
5小时前    招聘
商场运营面试问题及回答
5小时前    招聘
运营实习生面试问题
5小时前    招聘
运营面试怎么进进行自我介绍
5小时前    招聘
海外运营面试的问题及其回答
5小时前    招聘
常见的游戏运营面试问题及其参考答案
5小时前    招聘
跨境电商运营无经验怎么面试
5小时前    招聘
运营助理面试常见问题
5小时前    招聘
产品运营面试问题及回答
6小时前    招聘
新媒体运营常见面试问题
6小时前    招聘
抖音运营面试问题及回答
6小时前    招聘
电商运营面试问题及回答
6小时前    招聘
跨境电商运营常见面试问题
6小时前    招聘
新媒体运营0经验面试
6小时前    招聘
直播运营面试问题及回答
6小时前    招聘
运营面试问题及回答
6小时前    招聘
新媒体运营面试的自我介绍
6小时前    招聘
电商运营助理常见面试问题
6小时前    招聘
亚马逊运营面试问题及回答
6小时前    招聘
新媒体运营面试问题及回答
6小时前    招聘
面试运营岗位问题及回答
6小时前    招聘
小红书运营面试问题及回答
6小时前    招聘
运营助理无经验面试技巧有哪些
6小时前    招聘
跨境电商运营常见面试问题及回答技巧
6小时前    招聘
面试新媒体运营该怎么准备
6小时前    招聘
拼多多运营面试问题及回答
6小时前    招聘
亚马逊运营助理无经验面试
6小时前    招聘
电商运营面试如何自我介绍
6小时前    招聘
跨境电商运营助理面试问题
6小时前    招聘
跨境运营面试问题及回答
6小时前    招聘
亚马逊运营面试问题
6小时前    招聘
用户运营面试问题及回答
6小时前    招聘
电商运营助理无经验面试
6小时前    招聘
独立站运营面试问题(小白)
6小时前    招聘
运营助理面试问题及回答
6小时前    招聘
内容运营面试问题解析
6小时前    招聘
跨境电商运营面试的自我介绍
6小时前    招聘
ebay运营面试问题
6小时前    招聘
天猫运营面试问题及回答
6小时前    招聘
运营岗位面试问题汇总
6小时前    招聘
产品经理二面一般问什么
6小时前    招聘
怎么问二面时间
6小时前    招聘
软件测试二面一般问什么
6小时前    招聘
二面领导面试注意事项
6小时前    招聘
老板二面一般问什么
6小时前    招聘
新媒体运营二面一般问什么
6小时前    招聘
二面hr面一般问什么
6小时前    招聘
二面一般问什么怎么反问
6小时前    招聘
教师二面一般问什么
6小时前    招聘
财务二面一般问什么问题
6小时前    招聘
美团二面一般问什么
6小时前    招聘
销售二面一般问什么
6小时前    招聘
二面反问领导什么问题
6小时前    招聘
银行二面一般问什么
6小时前    招聘
会计二面一般问什么
6小时前    招聘
国企二面和一面区别
6小时前    招聘
湖北:11条举措支持青年就业创业
7小时前    中央
新疆维吾尔自治区:高质量扎实开展“安薪行动”
7小时前    中央
广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板
7小时前    中央
黑龙江:12项政策举措促进高校毕业生等青年就业创业
7小时前    中央
《漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知》的政策解读
7小时前    福建省
江苏:社保卡居民服务“高效办成一件事”开通上线
7小时前    中央
河南:开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
7小时前    中央
关于开展苏州市2024年度住房公积金缴存基数调整的通知
7小时前    江苏省
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
7小时前    热点资讯
干货|城职和城乡养老保险到底能不能互转?
8小时前    其他资讯
副业在找工作时,真的有用吗?
8小时前    热点资讯
OD与HR的关系?
8小时前    其他资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月24日)
10小时前    热点资讯
OpenAI称已更改员工离职流程,公司保护员工披露消息的权利
10小时前    热点资讯
联想集团:未来3年将培养超10万“双能型”人才
11小时前    行业资讯
华为再次面向全球招募“天才少年”!最高年薪达201万元
11小时前    热点资讯
HRBP,一个让人又爱又恨的职位 -_-
11小时前    职场心得
小米有平替,雷军无代餐
11小时前    热点资讯
湖南明确:支持高校科研人员企业兼职取酬
11小时前    政策速递
抖音:治理虚假人设,包括“无法核实的高管身份”等
11小时前    政策速递
直播推荐 更多 >

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 179

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 232

经济基础计算专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 291

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了