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现在疫情之下,公司业务备受影响,人心涣散,人资的培训招聘等工资也受到不同程度影响,培训全部停止。员工黄码、被隔离的等等出现,业务口子也不敢出去拜访。作为人资部门应该从哪些方便采取措施,防范风险,稳定人心,让各项工作井然有序。
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一支有钢儿的笔 413 2022-03-31 17:11 回复 赞(0) 4楼
巧妇难为无米之炊,做好分内的事情。按时发放工资、正常缴纳社保公积金就是对员工最好的安抚了
上林 2022-03-31 16:11 回复 赞(0) 3楼
你要防范啥风险?
李元华 2022-03-31 15:07 回复 赞(0) 2楼
秉骏哥李志勇 2022-03-31 13:35 回复 赞(0) 1楼
大力研究线上谈业务工作,业务缺什么,HR就支持什么,从各个方面支持配合好,其他部门的工作,能够线上办的,马上办。
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