问题一：
我司一名实习生是2021.9.28入职我司，当时我们签的是实习劳务合同，今年六月份他就可以拿到毕业证了，请问重新签劳动合同日期是按2021.9.28开始，还是按签劳动合同当日起算的？
问题二：
我司现在是8小时工作制的，老板打算改为7.5小时工作制，请问算日工资时候是按八小时还是7.5小时？
问题三：
我司一名员工即将到两年合作期了，如果公司不再继续续签劳动合同需要给补偿金吗？还是到期自动解除劳动关系无需补偿金？
一支有钢儿的笔 413 2022-04-02 11:38 回复 赞(0) 1楼
1.劳动合同从签订日期开始，如果2021.9.28日起的社保、公积金等都要补齐
2.按照劳务合同签订的计算，如果与原劳务合同不一致需重新签订
3.劳动合同因公司原因不再续签，提前一个月告知，补偿N
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