考勤统计工作需要做两个周正常吗

兔八哥205... 2022-04-02 11:32:04

下属每个月做考勤统计，需要两个周的时间，这种情况正常吗

背景：制造业小公司，300人左右，一半是销售，销售采用钉钉打卡，电脑可导出考勤记录

lx求知若渴 2022-04-07 15:35 回复赞(0) 4楼

我刚毕业用打卡机和ERP,最多的时候做过2000多人考勤，一般工作流程是将加班模板导出发送生产部，生产部门提报后导入ERP,打卡机导出数据导入erp,将假条,OA申请一张一张维护进ERP，ERP 计算考勤，导出异常报表，发送至各部门，回收证明材料，顺利的话每天都得用四五个小时。别看都是ERP 导入导出，光假条一张一张维护进系统就得一两个小时。现在公司也是erp和打卡机，一周拿出四五个小时就可以做完考勤。建议你还是了解下工作流程吧，每个公司对考勤的要求不一样，我第一家公司是特别严，迟到早退漏打卡都得扣钱，所以一点不能错，错了员工就来找你。假条调休OA都得存档，不定期集团内审，没有就得扣绩效。
文雪小菜鸟 2022-04-02 14:29 热评回复赞(5) 2楼

我用过盖雅工厂，用过指纹打卡机，目前用钉钉，最高一千五百多人，最少二百人的公司，考勤核对最长时间两天，这两天是指从开始导数据到跟各部门人员核对完并给出结果的时间。你的下属有可能磨洋工，有可能方法不当，或者对EXCEL表格操作不熟悉，你可以跟他聊聊都有些什么问题，或者坐他旁边看看他是怎么做的。

还记得我第一次处理表格数据的时候，一个表格用时两小时起步，后来同样的表格，我最多五分钟。差异这么大是因为刚开始工作的时候我对EXCEL表格一窍不通，后来某次在财务部看到别人做表，才知道可以用函数这种东西，才开始学习，并逐渐提高工作效率。所以能说刚开始是我不认真做，在磨洋工吗？不是的，那时候我连续几个月加班，最早晚上十二点下班？那能说是我不愿意学习吗？也不是，那时候纯纯的是我不知道自己不知道，单纯的以为工作就是那么干的。

帮助下属提高工作效率也是管理层的本职工作呢。绩效辅导也是管理层的工作啊。
李碳 2022-04-08 17:03 回复赞(0) 6楼

你们工资什么时候发，如果遇上2月份的春节，是不是1月份的工资就发不上了。。。。
GG95 2022-04-08 16:22 回复赞(0) 5楼

考勤统计2周时间确实有点久了，了解一下具体困难点是什么，哪里提高效率的，指导指导工作。

考勤工作可以每周统计核实一次，周工作比月工作要容易一点。
上林 2022-04-02 15:47 回复赞(2) 3楼

你自己做一次就知道应该多久了。

下属的工作自己都不清楚，你怎么做管理呢？
秉骏哥李志勇 2022-04-02 13:47 回复赞(0) 1楼

你不了解细节和过程，怎么知道不正常。要去观察、了解、细问统计过程，遇到哪些问题、不配合等事项。