app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司现在有愿景、使命、价值观、规章制度,但是比较旧,我要对老板进行企业文化访谈,目的是对现有企业文化进行淘汰和更新,谁能提供一份访谈提纲?
取消 发布
伊丽莎白惠 2022-04-12 11:45 回复 赞(0) 5楼
我建议从以下几个方面入手,可以让老板思考公司经营的四个问题:
1、对未来的警觉程度,洞察是否准确;
2、对事物的认知程度,掌握认知能力;
3、对信息的传递程度,沟通是否顺畅;
4、对变化的调整能力,应变是否及时。
然后根据哪项进行适当调整,至于调整后如何落实在企业文化中,是跟团队和机制分不开的。
缪东彪 2023-10-13 15:34 回复 赞(0) 11楼
增加VI以及制度等内容。
北岛南极洲 2022-05-19 17:41 回复 赞(0) 10楼
一般情况下,企业文化就是老板文化,就是一把手文化,想要把这些弄好,就得非常了解老板/一把手的思路,然后进行艺术性提炼,这样才能发挥企业文化的作用,靠访谈是谈不出什么的,就算是做出来,不过是空中楼阁,浪费时间而已。
但是这件事如果做到老板/一把手心坎上,绝对是大大的加分项,加油。
(个人想法,供交流)
藏龙卧虎的椰子 2022-05-19 17:25 回复 赞(0) 9楼
公司的战略是什么,目前想要怎么发展,平常在跟老板汇报工作中多听老板的弦外之音,多思考老板想让你做什么,你又能做什么。多跟其他高管交流走动,多参加几次公司业务经营会,多听取员工日常对制度的感受,制度执行中发现的问题员工们反馈的建议抱怨要多收集整理,不断优化。
HR-张老师 2022-04-25 12:01 回复 赞(0) 8楼
最好先跟老板多次沟通,让老板给出一个框架和范围,然后再征求其他高管的意见和范围内的个人建议,汇总分析一下最终的结果,根据实际结果呈现给老板看,如果老板不满意,继续做第二轮意见收集,不断调整优化,直到老板满意为止。
老秘书 2022-04-25 09:49 回复 赞(1) 7楼
别去搞类似这种向上管理了~
大漠流沙 2022-04-12 16:28 回复 赞(2) 6楼
这个老板真的作孽,花钱请了个祖宗回来。
Bob64471 2022-04-11 11:48 回复 赞(0) 4楼
精金美玉 2022-04-06 10:55 回复 赞(0) 3楼
目前的目标是现有企业文化的淘汰和更新,请问是将企业文化的精神层面部分推倒重来,还是将制度层面、物化层面做优化。如果是前者,咱们需要做的不是访谈,而是直接听老板的想法。如果是后者,就可以就制度层面、物化层面的东西做汇总整理,形成自己的初步想法,再据此跟老板去谈。
如果你只是想把企业文化,做成易传承的故事,做成“老板与公司成立至今的那些事”的访谈就行,类似于人物传记
上林 2022-04-05 09:55 回复 赞(2) 2楼
是谁觉得企业文化陈旧,是谁想要对企业文化淘汰和更新?
如果是老板的想法,那你还搞这些形式主义的东西干啥,老板让你咋办你就咋办呗。
如果是你的想法,你连咋谈都不知道,哪来的自信淘汰更新企业文化?
12下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 317
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 302
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助