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大漠流沙 2022-04-11 08:54 回复 赞(1) 5楼
核心是个虚词,在管理上不会叫核心的,没啥意义。重要和需求可以说,是非常明确的。可量化的。
人和财务是老板的左膀右臂。没法说哪个更重要,特定阶段,特定构架、人员都会有不同判断。
一般情况下,短板的业务是最重要的。
烟瘾犯的时候,有根烟是最重要的。出恭没纸,纸是最重要的。
但是很多时候反而是不出问题的部门最容易被忽视。尤其中小企业老板和人事,没有慧眼识珠的本事。适当做一下岗位职责梳理,可以看出那个部门重要性强一点。
美世、海氏岗位价值评估都可以的。
HR-张老师 2022-04-08 11:15 回复 赞(1) 4楼
企业发展要经历四个阶段,人治,法治,心治,无为而治。
山林中虎 2022-04-08 16:05
秉骏哥李志勇 2022-04-08 11:07 回复 赞(0) 3楼
核心,表面是财务,实质应该是人,追求表面的个人或单位,还在少数吗,这就是:理想很丰满,现实很骨感。
山林中虎 2022-04-08 16:04
上林 2022-04-08 10:47 回复 赞(0) 2楼
你这是内心的旁白吗?没看过你这部剧,听不懂你在说啥!
大漠流沙 2022-04-08 09:44 回复 赞(0) 1楼
提问题的地方尽量不要发泄情绪。
情绪发泄完爽了,但是对自己未来没什么提升。冷静下来还是要复盘自己的问题点的。
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