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人事5年经验，一直从业单休的公司，想要从事BP，该选择什么平台？
本人从事20-75来人的电商 人事行政，主人事全模块，最近一家公司从人事专员升级人事主管，3年后想跳槽，计划转岗BP，该怎么着手选择平台类型，薪资该怎么定义？
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吴彦祖内蒙古分祖 2022-04-14 11:39 回复 赞(0) 7楼
大厂
美美8831 2022-04-14 09:59 回复 赞(0) 6楼
想转岗BP，最好还是从事你了解熟悉的行业。薪资，跟地域、企业风格相关，不能一概而全，同时，还跟你自身胜任能力有关。
上林 2022-04-11 10:16 回复 赞(0) 5楼
选择一个有BP岗位的平台呗，薪资跟地域，行业，企业有关。
大漠流沙 2022-04-11 10:15 回复 赞(0) 4楼
BP镀金拉？怎么那么多人痴迷BP呢？
好好做个千人企业的人事经理，不现实吗？以你现在的水平，做BP就是找虐或者找骗。
秉骏哥李志勇 2022-04-11 10:11 回复 赞(0) 3楼
BP的话，建议仍在电商行业，可以选择200人左右的平台，薪资可以比现在的主管高10%以上。
美业老常 2022-04-11 09:55 回复 赞(1) 2楼
我的前辈曾经跟我说过，行业和岗位只能换一个，不能同时换，你仅人事工作经验就5年，现在想做BP，如果条件允许，不要离开电商行业，毕竟这个更熟悉，没有一定的业务基础，这个岗位是做不了的，同类型如果确定了，我觉得薪资不需要定义，因为只要岗位做的好，薪资是可以变化的，尤其是BP这样的岗位。
HR-张老师 2022-04-08 13:19 回复 赞(1) 1楼
一般上市公司或万人级公司都会要求5年以上人力工作经验，2年以上BP工作经验或2个以上单模块精通。建议从中小型企业入手，偏互联网、电商方向，公司规模大一些相对BP的岗位职责划分，权责利都比较合理，小公司的BP都是打杂，很笼统，不如做人事经理或单模块经理。个人建议供参考。
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