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【你认为职场中是能力重要,还是人情世故重要?】
在职场生涯中,工作能力与人情世故都是职场成功路上的不同途径,那么到底是能力比较重要,还是人情世故比较重要呢?
辩论赛链接 >>> https://www.hrloo.com/class/bianlun/310
参与奖励:《薪酬精华礼包》资料一份
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伊丽莎白惠 2022-04-14 12:29 回复 赞(1) 5楼
没有人情世故,能力可能显现的方式会得到沟通的过滤,体现不出来。
aragornchu 2022-05-16 10:55 回复 赞(0) 8楼
吴彦祖内蒙古分祖 2022-04-19 08:42 回复 赞(1) 7楼
能力决定你的圈层,人情世故决定你在这个圈层混的好不好
三只松鼠111 2022-04-14 14:15 回复 赞(1) 6楼
都重要,人情世故能让你在职场中获得更多被看到的机会,能力则让你在机会来到是把握好这个机会。
HR-张老师 2022-04-14 09:55 回复 赞(1) 4楼
如果能力没有达到技术大牛没你不行不可替代的地步,还是建议不断提升能力的前提下也搞好人情世故吧。
燕子330 2022-04-13 14:21 回复 赞(2) 3楼
人情世故重要,否则能力再强,每人理你,也白搭。
HR-邓邓 2022-04-13 09:09 回复 赞(4) 2楼
事物从来没有绝对的东西,所以职场也没有绝对对错,对错只是由制定规则人去定的。就本辩论观点,究竟是能力重要,还是人情世故重要;其次,我想说,在职场,会有不同时期的需求;如果你是小白,那么你能力比重更重;如果你是职场老手,能力到达顶尖的水准,那么你自己想转型做管理,则你的人情世故比重更重。所以,看到事情我们要懂得审时度势,看清自己的需求,认识自己,才能更好把握自己,在职场走的更远,更高。
lsz12321 2022-04-12 18:08 回复 赞(0) 1楼
人情世故重要
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