李军 2022-04-14 16:58 回复 赞(1) 2楼
大鹏小菜 2022-04-14 16:45 回复 赞(1) 1楼
楼主提供的信息不全,无法给出明确回复。
1、楼主认为应该签劳动合同?这取决于你们双方是否符合劳动关系的认定标准(主体资格、是否受单位管理、是否为工资报酬、提供的工作是否为单位的业务组成部分);如果符合劳动关系的认定标准,那么楼主可以在规定的仲裁时效内主张自身的合法权益;
2、第二个问题仍要看你们双方是属于劳动关系还是劳务关系。如果属于劳动关系,那就看正常劳动下的应发工资是否低于当地的最低工资标准?用人单位是否存在克扣工资?和工资的构成无关;
3、楼主认为存在加班?先假设你们是劳动关系,楼主可以申请劳动仲裁,两年以内的由单位举证,以外的由员工举证。