公司一劳务协议员工,将在5月10日协议到期,但今天生病住院了,请问各位老师,劳务协议员工有无医疗期?直接到期解除有无风险?
一半是海水一半是火焰 2022-05-04 13:54 回复 赞(0) 2楼
医疗期指的是在劳动关系下,员工才有的权利。
劳务关系的权利义务取决于双方合同约定,无约定的,无医疗期权利。
需要确认的是双方是不是劳务关系?这不取决于双方签订的合同名称,而是取决于双方的主体资格及管理模式。
如果主体资格符合建立劳动关系的要求,且又按照劳动关系进行管理的,即使签订的是劳务合同,双方也属于劳动关系。