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与员工签订3年劳动合同,期满奖励10万元,合同如何体现?直接加一段文字还是需要另外签订什么协议,比较合适?
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嗨伯伊 2023-09-22 16:36 回复 赞(0) 5楼
奖励条件设定清楚,双方沟通协商一致即可,这是超出合同法之外的事
秉骏哥李志勇 2023-09-17 15:34 回复 赞(0) 4楼
这是在劳动合同法以及相关法规之外的事情,只要企业与员工达成一致协议,而且不违反其他法规,都是可以的。
缪东彪 2023-09-17 08:39 回复 赞(0) 3楼
如果只有一条,直接加在劳动合同里,如果条款多,那就另外签订。
上林 2022-05-05 11:41 回复 赞(0) 2楼
可以放到补充条款里。
其实重点并不在于如何体现,而是在于如何设定满足条件!
一半是海水一半是火焰 2022-05-05 11:29 回复 赞(0) 1楼
法律上将这部分内容体现在劳动合同中或单独签订协议是一样的。
将支付条件、限制、个税承担等约定清楚即可。
通常用补充协议或者协议的方式约定更好,避免修改固定版本的劳动合同。
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