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在交流群遇到一个比较好奇的问题，最近群里很多朋友在找工作，很多人面试成功后公司HR都会让提供前公司最后三个月的工资流水。我们自己做招聘工作的时候，也是会让面试者提供流水，但只是作为入职资料。问下大家做招聘时会让候选人提供工资流水吗，你们都是用来做什么的？
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伊丽莎白惠 2022-12-26 11:01 回复 赞(0) 17楼
作为现工作岗位的定薪衡量，背调的真实情况反馈等。
陶朱公51537 2022-12-26 15:35 回复 赞(0) 20楼
一方面看人选是否诚信，这个品质对于公司来说还是很重要的；另外一方面，给人选定薪是也会参考他现在的薪资水平，这个不能只是听人选口头说说，需要有证明；
飚哥 2022-12-26 15:06 回复 赞(0) 19楼
一般高工或者管理岗位，会要求提供流水，看下期望薪资和之前的收入做下参考，也核对下工作经历是否和简历上一致
泽 2022-12-26 12:10 回复 赞(0) 18楼
工资流水主要有几个作用：薪酬调查，入职定薪参考，候选人近期履历核对。
波雅 2022-12-26 10:20 回复 赞(0) 16楼
胖子高伟 2022-12-13 11:06 回复 赞(0) 15楼
一般正规企业需要有流水提供，有几个方面的目的：一、为薪资调研准备材料；二、证实员工的诚信度；三、作为定薪的重要依据。
Nick-HRM 2022-12-09 23:29 回复 赞(0) 14楼
我们一般要求提供一年的薪酬流水，一方面是看候选人在面试时沟通的薪酬是否有水分，二是拿薪酬流水作为offer沟通的依据，三是作为同行薪酬资料收集的资料来源。
泰迪的熊熊 2022-12-09 17:08 回复 赞(0) 13楼
银行薪资流水就那样吧，面试阶段跟候选人确认填写在面试登记表上的薪资的构成（多少薪，年终奖所少，哪些福利，社保公积金缴纳比例...）以及是否真实可查，offer阶段让提供过去一年的个人所得税纳税记录更靠谱
1.hr评估候选人在offer阶段有压薪资的余地
2.怀疑候选人面试环节有作假的成分（在职时间，外包冒充正岗，近1年是否有加薪变化）
秉骏哥李志勇 2022-12-09 16:28 回复 赞(0) 12楼
一是看看职业空窗期，二是看工资水平，三是对比简历中可能存在虚假地方。
哆基朴 2022-12-08 14:51 回复 赞(0) 11楼
就想确认一下，你的工资收入是否跟你说的一样。
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