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李碳 2022-05-10 13:53 回复 赞(0) 2楼
先了解事情具体的脉络再做决定,;
办离职这个事情,是不是你的老板或者仓库的管理人员已经跟员工沟通确认过了。
如果员工不愿意离职,原岗位又不存在,有没其他岗位可以调配;
没岗位调配,单纯是开掉员工的话,跟员工上司了解员工实际工作情况,另外掌握公司补偿的郑策。
通知员工过来,不一定以谈离职的名义,再者为什么是通知员工过来,条件允许的话,可以到员工办公室的地方去沟通。
上林 2022-05-10 13:08 回复 赞(0) 1楼
协商解除合同,就是要协商啊。
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