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一支有钢儿的笔 413 2022-05-12 13:56 回复 赞(0) 3楼
发相关文书,告知多少日未回复则默认不入职
嗨伯伊 2023-08-16 14:30 回复 赞(0) 9楼
问下不签的原因,还是不签的话就不用呆了
飚哥 2023-06-08 11:11 回复 赞(0) 8楼
跟直属上级沟通,如不签合同,暂停工作
北岛南极洲 2022-05-14 16:25 回复 赞(0) 7楼
这....你们公司还招人么?
HR-张老师 2022-05-13 11:55 回复 赞(0) 6楼
除了邮件,还有其他的形式联系到本人或紧急联系人。入职合同未签订,应设定回复日期,社保缴纳应和合同签订时间保持一致。
秉骏哥李志勇 2022-05-13 11:17 回复 赞(0) 5楼
是不是已经离职了?他没有上级?公司只有他一个人在那个城市上班?
要么继续联系(他本人、紧急联系人),要么报警。
把这个情况及时报告给上级。
建议:没联系上之前,其他与他相关的工作暂时不要展开。
我不是小O 2022-05-12 18:18 回复 赞(1) 4楼
上林 2022-05-12 09:57 回复 赞(0) 2楼
工资先给他停了,补完入职手续再发!
李碳 2022-05-12 09:28 回复 赞(0) 1楼
还不发函终止劳动关系,想要双倍赔偿吗
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万红coco
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