三茅网问答正文

公司没人对接仲裁案件会怎么样

善待自己sd... 2022-05-12 11:17:05

向大家咨询个问题：如果仲裁委对员工的仲裁诉求受理了，但公司不安排对接人，也就是仲裁委联系不到公司，这种情况现在公司的角度，会产生什么后果。

然后说下公司背景：大概是在2022.3.1我们老板接手的另外一家生鲜连锁超市，相当多的员工也是之前的员工，包括这名仲裁员工。超市门面名称也没修改还是以前的，员工也没签合同(这个也与员工层次有关系，很多员工自己也不希望签合同交社保，而且人员稳定性也不好)，且发工资也是老板找的个人账户。老板说：仲裁委的电话不接了，我们没有劳动关系，我们是私人个体户。真的没人对接这个仲裁，会对公司产生什么影响呢。

一支有钢儿的笔 413 2022-05-12 13:37 回复赞(0) 4楼

仲裁出庭是公司缺席，仲裁委判决按照申请人要求进行合理判决，公司放不申辩，默认按照判决执行
秉骏哥李志勇 2023-06-08 11:59 回复赞(0) 6楼

只要公司还在，没有注销，就不影响仲裁，即使没人对接或不派人参加出庭，也是可以缺席裁决的，同样对公司产生法律效力。
飚哥 2023-06-08 11:34 回复赞(0) 5楼

没人对接仲裁，也不影响仲裁员工主张自己的权利，公司工商主体这里会公示出这些信息的
bob1111 2022-05-12 11:31 回复赞(0) 3楼

个人很佩服你们老板。电话不接，找不到人，就以为不管自己的事了。不去管仲裁，就以为仲裁委无法进行裁决了。从这两点说，不得不佩服你们老板啊。

但楼主是人力，不清楚这些不应该。第二条就明确个体经济组织与劳动者建立劳动关系，且现在工商信息的透明度，你们老板也无法隐身。仲裁委受理后会把申请书副本送到公司处，后续开庭等事务也会有书面通知。公司无正当理由拒不到庭，仲裁委可以缺席裁决。你们老板大概率要为自己的任性负责了
HR-张老师 2022-05-12 11:30 回复赞(0) 2楼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
根据以上规定，被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。
也就是说，不管公司处理不处理，或者一直置之不理，也会依法裁决。最终在公司主体下会公示仲裁结果，在企查查，天眼查这些地方都是可以查到的。
李碳 2022-05-12 11:27 回复赞(0) 1楼

只要是员工能确认跟公司的关系，公司不应诉，不妨碍员工主张维持自己的权利。你所说的老板的想法应该是想以个人与个人的劳务关系未有避开劳动关系。既然是接收过来的门店，应该搞清楚当时接手时的条件才能更好应对。