app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
企业花钱把员工送去培训,约定学成后为企业服务相应的年限,并签署了相关的协议。但是员工学成后却不为企业服务直接离职了,企业可以按照协议要求员工做出赔偿吗?
取消 发布
牛奶里的鱼儿 2022-12-22 16:45 回复 赞(0) 23楼
可以要求退还学费,但是更多的赔偿法律应该不支持
灰度学习专员 2022-12-19 08:46 回复 赞(0) 22楼
不然叻,培训服务协议就是这个用途呀~
陶朱公51537 2022-12-17 11:42 回复 赞(0) 21楼
可以,只要相关内容已经在协议上明确。不过员工赔偿得金额通常不能超过公司为其培训支付得金额,需要按培训后服务得时间折算
空白鸽 2022-12-16 16:57 回复 赞(0) 20楼
可以
但是要签过培训协议
且真的打官司要有培训的发票为证
哆基朴 2022-12-16 09:49 回复 赞(0) 19楼
可以。
山地欧文 2022-12-03 20:45 回复 赞(0) 18楼
当然可以,按照协议执行就行了。
陈玉_ 2022-12-03 15:58 回复 赞(0) 17楼
飚哥 2022-11-30 16:37 回复 赞(0) 16楼
企业可以诉求赔偿,毕竟有协议在先,但是赔偿额法律有规定,不能超过培训总额费用;而且如果学成后有服务一段时间再离职,要折算服务时长的培训费,只赔付未达规定时间服务期的费用
脱俗的月季18031819 2022-11-30 16:21 回复 赞(0) 15楼
当然,培训协议的作用这时候要体现了。。
缪东彪 2022-11-30 15:42 回复 赞(0) 14楼
可以,只不过培训的内容与赔偿的金额要合适,否则会有争议。
123下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 227
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 58
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 295
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助