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我不是小O 2022-05-16 18:01 回复 赞(0) 3楼
秉骏哥李志勇 2023-11-29 21:08 回复 赞(0) 4楼
安排休息的那天法定假,也是有薪的。
GG95 2022-05-16 15:11 回复 赞(0) 2楼
应出勤20.83是怎么计算的?(365-52X2-11)/12=20.83,已经减过法定假11天了,减了就是不需要出勤;20.83只适用计算工作时间,就是应出勤;
计薪21.75,(365-52X2)/12=21.75,这里没减法定假,意思就是法定假需要给工资;21.75只适用计算薪资。
法定假不需要出勤,但是要给工资;
计算工资的时候,你把法定假记成正常出勤也没错。
上林 2022-05-16 11:21 回复 赞(1) 1楼
你又把概念搞混了,你说的这是两个维度上的事。
如果员工当月是满勤,就是拿全额工资,不用20.83参与计算,即便这个月里有一天是法定带薪假。
20.83是把月工资折算成日薪时候的一个除数,如果在计算员工工资的时候不需要计算日薪就不用20.83参与计算,如果你算正常月薪也考虑20.83那就算不对!
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