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小钰hr 2023-08-31 13:36 回复 赞(0) 13楼
创业型公司在尚未建立医疗社会保险前,购买商业意外保险是明智的选择。商业意外保险可以为员工提供在工作期间或工作之外发生意外时的经济保障,包括医疗费用和意外身故赔偿等。尽管公司计划6-7月份开始交纳医疗社会保险,但在此之前,员工仍需要适当的医疗保障。商业意外保险不仅可以减轻员工及其家属的经济负担,还能提高员工满意度和忠诚度,帮助公司吸引和留住人才。因此,购买商业意外保险是重要的,确保员工在意外伤害发生时能获得及时的经济支持和医疗保障。同时,您也可以咨询专业的保险公司或代理人,以获取更详细的建议和方案制定。
阿不未未 2023-08-31 13:16 回复 赞(0) 12楼
找保险公司买个商业险,最好可以替换的
飚哥 2023-08-31 13:06 回复 赞(0) 11楼
可以多一份保障,雇主责任险
lynnez 2022-09-10 22:13 回复 赞(0) 10楼
杨大力8787 2022-05-18 11:08 回复 赞(0) 9楼
可以都缴纳。
商业保险对公司对个人也是一种保障与福利。
泰迪的熊熊 2022-05-17 18:19 回复 赞(0) 8楼
不买社保<最低社保<全额社保,没有社保可能招不到人
+意外保险 只是福利提升~
我不是小O 2022-05-17 18:02 回复 赞(0) 7楼
兔子兔子123 2022-05-17 14:48 回复 赞(0) 6楼
二者不冲突,计划可能变。
所以,你是觉得麻烦还是想省钱?
HR-张老师 2022-05-17 12:26 回复 赞(0) 5楼
两者不冲突。建议没有正常办理社保前先交意外险,防止这段时间出现意外情况,有时候意外事故发生没有办法预测,但概率是存在的。保险这个事情,不要空白。正常缴纳社保后,如果公司预算充裕,可以考虑一起购买,如果预算有限,正常缴纳社保也可以。
一半是海水一半是火焰 2022-05-17 10:30 回复 赞(0) 4楼
缴纳社保后,通常公司不会再缴纳商业险,公司没有缴纳商业险的义务。
但是有的公司会缴纳,作为员工福利,比如补充医疗险、意外险等,在发生保险事故时,员工可以多得一笔钱,算是公司关爱吧。
如果缴纳商业险,需要事前对比、了解下社保和商业险的关系,是否有重叠、或者均要求发票原件的情况,不然如果届时不能理赔,商业险不是白缴纳了吗。
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