app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司拖欠离职人员工资，他们找到人资询问，什么时候发工资，人资应如何回答比较合适（因为公司没有钱）
取消 发布
我是流木 2022-05-19 16:11 回复 赞(0) 6楼
1.一般员工离职前，公司是要结清所以工资等相关事项的。那么这样看，公司确实是没有钱了，人力可以如实和员工说，或者找个理由说，你去落实一下，去找老板商量怎么办？
2.还是落实清楚公司现在是什么情况，如果是短期的，就给他们一个期限，如果是长期的，楼主你怕是也赶快想办法离职得了。
Barbara60641 2022-06-06 15:49 回复 赞(0) 7楼
这个主要也是看老板的意思，根据公司的情况来看，后期补发，或者就是公司已经属于破产的状态，没有钱，需要区别清楚
肥肥快乐堡 2022-05-19 15:32 回复 赞(0) 5楼
让员工直接去联系财务吧，毕竟公司有没有钱财务是最知道的了。
坤哥1983 2022-05-19 14:16 回复 赞(0) 4楼
这种情况估计你们老板也不知道什么时候有钱结工资，你就直接说不知道，或者推给财务，让别人去问财务，不能跟对方说找老板，不然老板会怼你
王可以同学 2022-05-19 11:58 回复 赞(1) 3楼
现在公司内部沟通了解清楚目前的情况，如果是短期的现金流困难，可以如实的与员工沟通说明，并确定发放时间，或者楼主工资如果够用的话，公司内部沟通好没问题的话，也可以个人先垫付给员工，让员工写合规的收据。
如果是长期的没钱什么的，如果楼主是员工，那也考虑下下家吧，顺便收集好证据，以后仲裁会用到。
如果楼主是老板，劳动法了解下，该结算的及时结算吧，否则更加得不偿失。而且仲裁这种事情和女装一样，只有0次和无数次的区别。一旦开头，只要公司管理上还有一点不合规的地方，就会越来多。
李碳 2022-05-19 11:49 回复 赞(1) 2楼
自己先去了解下真实的原因，如果拖延过久，势必会引起劳资纠纷。再没钱，破产前也是要把工资结算清楚的。如果你自己在职人员的工资都没发，那你确实可以说没钱，搞不好人家去劳动仲裁，公司顺便把你们的工资也给发了。
上林 2022-05-19 10:06 回复 赞(0) 1楼
因为公司没有钱这理由你自己信吗？如果你不知道公司拖欠工资的真实原因或者知道真实原因但是不能说，那就跟咨询的人说你不知道吧。有的时候不告诉比欺骗更容易让人接受的。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 80
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 281
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 214
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
