公司有一个足球俱乐部,HR也就是每周给定一下场子,买一些水,员工想要玩的自己在群里报名。昨天员工踢球被搞骨折了,这事能怪公司吗?
一半是海水一半是火焰 2022-05-20 13:12 回复 赞(0) 2楼
踢球受伤是意外事件,不能说怪谁不怪谁,需要区分是否可以认定为工伤,建议将情况如实向社保局提报,看是否被认定为工伤,如果认定了,员工享受工伤相关待遇。
如果不能认定工伤,公司则按照病假处理,至于受伤是否含侵权行为,这与公司无关,由受伤的员工和责任人自行处理。
无论是否被认定为工伤,建议企业不要因噎废食,运动必然有着风险,但是小概率事件,能够给员工提供运动机会并承担费用的企业,实属难得。