公司有一个足球俱乐部，HR也就是每周给定一下场子，买一些水，员工想要玩的自己在群里报名。昨天员工踢球被搞骨折了，这事能怪公司吗？
一半是海水一半是火焰 2022-05-20 13:12 回复 赞(0) 2楼
踢球受伤是意外事件，不能说怪谁不怪谁，需要区分是否可以认定为工伤，建议将情况如实向社保局提报，看是否被认定为工伤，如果认定了，员工享受工伤相关待遇。
如果不能认定工伤，公司则按照病假处理，至于受伤是否含侵权行为，这与公司无关，由受伤的员工和责任人自行处理。
无论是否被认定为工伤，建议企业不要因噎废食，运动必然有着风险，但是小概率事件，能够给员工提供运动机会并承担费用的企业，实属难得。
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