VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

毕业季到了,大家刚毕业时月薪都有多少呢?

问答班主任 2022-05-23 14:04:05

一个二线城市工资的问题,大家有二线城市工作经验可以来解答一下:

刚毕业的女生月薪 2500~3500 在二线城市,吃住在家,能够存活下去且能存出来积蓄吗?大家刚毕业时月薪都有多少呢?

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2022-05-26 10:30 回复 赞(3) 10楼

    吃住在家,肯定能够有积蓄啊,有的孩子自己租房子,每个月还能攒下来三五百呢,而且时间你努力公司,不可能一直挣这个工资的,好好精进,早日升职加薪。

  • 爱吃鱼的猫仔

    爱吃鱼的猫仔 2022-06-08 09:47 回复 赞(0) 16楼

    13年在从东北到佛山,第一个月4500,从第二个月开始都是双薪双薪的发,过得不算艰难。

  • 梦菡

    梦菡 2022-06-02 15:14 回复 赞(1) 15楼

    二线城市,毕业时候包吃包住,四人单间,有空调洗衣机冰箱。一个月1500

  • 我是流木

    我是流木 2022-05-30 09:44 回复 赞(2) 14楼

    2011年,昆明,第一个上班拿了1234,印象深刻

  • 敛敛

    敛敛 2022-05-27 11:31 回复 赞(2) 13楼

    实习时候,每天20块餐补,正式毕业后2500元/月。

  • John21705

    John21705 2022-05-26 16:25 回复 赞(1) 12楼

    20年毕业,4K,广州

  • 二八月里乱穿衣

    二八月里乱穿衣 2022-05-26 14:21 回复 赞(1) 11楼

    16年毕业,17年开始工作,二线城市,试用2350,转正2550,到手第一个,3180,到现在的底薪10500

  • 南宫雨痕

    南宫雨痕 2022-05-25 17:54 回复 赞(2) 9楼

    普通专科13年毕业,首都周边县城,刚毕业时薪资试用期1450,转正1600,做了两年涨到1900,后来15年到北京工作,薪资3500。

    当时自己每月预留四五百的花销,其他上交父母。只要消费水平比较常规,比在学校花的少,毕竟以现在高校的餐标,吃饭花销就少很多。

    有点儿储蓄还是没有问题的,不要和网络上面动辄上万的来比。

    具体生活怎么样,可以看看当地的相似岗位招聘薪资,对比一下就知道自己的薪资水平在当地大概什么样。企业确定的薪资标准多半都是根据当地生活水平确定的,毕竟如果太低了根本招不到人。

    table2835

    table2835 2022-05-26 09:57

    @南宫雨痕:是的,一线城市上万可能还不如二三线城市3000的生活品质高 回复 赞(1)
  • 可乐悠

    可乐悠 2022-05-25 16:45 回复 赞(1) 8楼

    刚毕业的时候试用期1800,转正后好像是3000+,但是具体多少还真忘了。。。

  • 卷卷香

    卷卷香 2022-05-25 13:54 回复 赞(2) 7楼

    那时毕业后迷茫了很久不知道要找什么工作

12下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
2小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
19小时前    通用技能
表型数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
19小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
19小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
19小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
19小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
19小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
19小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
19小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
19小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
19小时前    通用技能
数据财政是什么意思
19小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
19小时前    通用技能
精准数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
19小时前    通用技能
分类数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
19小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
19小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
19小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
19小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
19小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
19小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
19小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
19小时前    通用技能
数据体量是什么意思
19小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
19小时前    通用技能
数据来源是什么意思
19小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
19小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
19小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
19小时前    通用技能
数据落标是什么意思
19小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
19小时前    通用技能
数据对接什么意思
19小时前    通用技能
源数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
19小时前    通用技能
数据量级是什么意思
19小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
19小时前    通用技能
网格数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
19小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
19小时前    通用技能
数据校正是什么意思
19小时前    通用技能
coa数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
19小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
19小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
19小时前    通用技能
基础数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
19小时前    通用技能
定性数据是什么意思
19小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
19小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
19小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
19小时前    通用技能
数据采购是什么意思
19小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据加速什么意思
19小时前    通用技能
高危职业是什么意思
19小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
19小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
19小时前    通用技能
数据位是什么意思
19小时前    通用技能
个案工作是什么意思
19小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
19小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
19小时前    通用技能
数据流向什么意思
19小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
19小时前    通用技能
数据实体是什么意思
19小时前    通用技能
个体工作是什么意思
19小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
19小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
19小时前    通用技能
数据检索是什么意思
19小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据回写是什么意思
19小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
19小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
19小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
19小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
19小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
19小时前    通用技能
工时制意思是什么
19小时前    通用技能
数据处理者的定义
19小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
19小时前    通用技能
idc数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作11116是什么意思
19小时前    通用技能
数据关联是什么意思
19小时前    通用技能
工作855是什么意思
19小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作888是什么意思
20小时前    通用技能
数据出海是什么意思
20小时前    通用技能
工作base是什么意思
20小时前    通用技能
数据回显是什么意思
20小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
20小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
20小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
20小时前    通用技能
还原数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作jd是什么意思
20小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作op是什么意思
20小时前    通用技能
工作ot是什么意思
20小时前    通用技能
数据资产化的意义
20小时前    通用技能
工作sop是什么意思
20小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
20小时前    通用技能
工作安排是什么意思
20小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 353

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 93

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 306

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了