VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

毕业季到了,大家刚毕业时月薪都有多少呢?

问答班主任 2022-05-23 14:04:05

一个二线城市工资的问题,大家有二线城市工作经验可以来解答一下:

刚毕业的女生月薪 2500~3500 在二线城市,吃住在家,能够存活下去且能存出来积蓄吗?大家刚毕业时月薪都有多少呢?

  • 我是流木

    我是流木 2022-05-30 09:44 回复 赞(2) 14楼

    2011年,昆明,第一个上班拿了1234,印象深刻

  • 爱吃鱼的猫仔

    爱吃鱼的猫仔 2022-06-08 09:47 回复 赞(0) 16楼

    13年在从东北到佛山,第一个月4500,从第二个月开始都是双薪双薪的发,过得不算艰难。

  • 梦菡

    梦菡 2022-06-02 15:14 回复 赞(1) 15楼

    二线城市,毕业时候包吃包住,四人单间,有空调洗衣机冰箱。一个月1500

  • 敛敛

    敛敛 2022-05-27 11:31 回复 赞(2) 13楼

    实习时候,每天20块餐补,正式毕业后2500元/月。

  • John21705

    John21705 2022-05-26 16:25 回复 赞(1) 12楼

    20年毕业,4K,广州

  • 二八月里乱穿衣

    二八月里乱穿衣 2022-05-26 14:21 回复 赞(1) 11楼

    16年毕业,17年开始工作,二线城市,试用2350,转正2550,到手第一个,3180,到现在的底薪10500

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2022-05-26 10:30 回复 赞(3) 10楼

    吃住在家,肯定能够有积蓄啊,有的孩子自己租房子,每个月还能攒下来三五百呢,而且时间你努力公司,不可能一直挣这个工资的,好好精进,早日升职加薪。

  • 南宫雨痕

    南宫雨痕 2022-05-25 17:54 回复 赞(2) 9楼

    普通专科13年毕业,首都周边县城,刚毕业时薪资试用期1450,转正1600,做了两年涨到1900,后来15年到北京工作,薪资3500。

    当时自己每月预留四五百的花销,其他上交父母。只要消费水平比较常规,比在学校花的少,毕竟以现在高校的餐标,吃饭花销就少很多。

    有点儿储蓄还是没有问题的,不要和网络上面动辄上万的来比。

    具体生活怎么样,可以看看当地的相似岗位招聘薪资,对比一下就知道自己的薪资水平在当地大概什么样。企业确定的薪资标准多半都是根据当地生活水平确定的,毕竟如果太低了根本招不到人。

    table2835

    table2835 2022-05-26 09:57

    @南宫雨痕:是的,一线城市上万可能还不如二三线城市3000的生活品质高 回复 赞(1)
  • 可乐悠

    可乐悠 2022-05-25 16:45 回复 赞(1) 8楼

    刚毕业的时候试用期1800,转正后好像是3000+,但是具体多少还真忘了。。。

  • 卷卷香

    卷卷香 2022-05-25 13:54 回复 赞(2) 7楼

    那时毕业后迷茫了很久不知道要找什么工作

12下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
工作交集是什么意思
9小时前    通用技能
数据流转是什么意思
9小时前    通用技能
工作结构是什么意思
9小时前    通用技能
营收数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
9小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
9小时前    通用技能
工作进度是什么意思
9小时前    通用技能
品质数据是什么意思
9小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
9小时前    通用技能
工作经费是什么意思
9小时前    通用技能
数据降维是什么意思
9小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
9小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
9小时前    通用技能
工作经验是什么意思
9小时前    通用技能
工作精进是什么意思
9小时前    通用技能
数据维护是什么意思
9小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
9小时前    通用技能
数据块是什么意思
9小时前    通用技能
工作举措是什么意思
9小时前    通用技能
工作距离是什么意思
9小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
9小时前    通用技能
数据模式是什么意思
9小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
9小时前    通用技能
psi数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作考核是什么意思
9小时前    通用技能
数据率是什么意思
9小时前    通用技能
工作外派是什么意思
9小时前    通用技能
数据交换是什么意思
9小时前    通用技能
工作网签是什么意思
9小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
9小时前    通用技能
工作危险性的定义
9小时前    通用技能
大数据的概念是什么
9小时前    通用技能
工作维度是什么意思
9小时前    通用技能
数据分析什么意思
9小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
9小时前    通用技能
数据速率什么意思
9小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
9小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
9小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
9小时前    通用技能
工作细则是什么意思
9小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
9小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
9小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
9小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
9小时前    通用技能
数据上云是什么意思
9小时前    通用技能
工作项目指的是什么
9小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
9小时前    通用技能
流数据的概念和特点
9小时前    通用技能
工作效能是什么意思
9小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
9小时前    通用技能
底层数据是什么意思
9小时前    通用技能
高频数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作协调是指什么
9小时前    通用技能
工作协议是什么意思
9小时前    通用技能
数据加权是什么意思
9小时前    通用技能
工作写实是什么意思
9小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作心得是什么意思
9小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作信息是什么意思
9小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
9小时前    通用技能
工作行程是什么意思
9小时前    通用技能
数据入库是什么意思
9小时前    通用技能
工作需要是什么意思
9小时前    通用技能
数据持久化什么意思
9小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
9小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
9小时前    通用技能
工作研判是什么意思
9小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作要点是什么意思
9小时前    通用技能
数字数据是什么意思
9小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
9小时前    通用技能
工作业务是什么意思
9小时前    通用技能
工作一线是什么意思
9小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
9小时前    通用技能
工作依据是什么意思
9小时前    通用技能
ims数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作异动是什么意思
9小时前    通用技能
aoi数据什么意思
9小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
9小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
9小时前    通用技能
工作意愿是指什么
9小时前    通用技能
数据失真是什么意思
9小时前    通用技能
工作引流是什么意思
9小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
9小时前    通用技能
数据映射是什么意思
9小时前    通用技能
工作优势是什么意思
9小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
9小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
9小时前    通用技能
数据api是什么意思
9小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
9小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
9小时前    通用技能
工作语言是什么意思
9小时前    通用技能
政务数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作原则是什么意思
9小时前    通用技能
数据增强是什么意思
9小时前    通用技能
工作载体是什么意思
9小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
9小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 82

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 282

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了