app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
一支有钢儿的笔 413 2022-05-26 14:39 回复 赞(0) 5楼
1.暂停发放所有奖金、薪资
2.向员工发放《返岗通知书》
缪东彪 2023-11-26 15:50 回复 赞(0) 10楼
用EMS通知回来上班,保留考勤、绩效或违反制度的证据。
子君小皮匠 2022-06-15 14:19 回复 赞(0) 9楼
1、第一时间给员工发信息(同时邮寄信息),表明如员工几日内没回公司上班视为自动解除劳动关系;并说明超期不回因此产生的一切后果由员工本人承担;
2、通报公司工会(公司没有工会,通报公司职工代表大会),表明公司立场,赢得工会(职工代表)的认可;
3、员工所在部门做好本岗位的工作盘点,是否有重要(涉密)工作,确保公司不受损失;
4、关于薪酬等通知员工回公司手签领取;
5、做好本岗位工作交接,内部选聘或外部招聘。
秉骏哥李志勇 2022-06-15 11:12 回复 赞(0) 8楼
及时出通知要求什么时候回司上班,超过这个时间就出解除劳动关系通知,最好EMS寄达。至于薪资发放嘛,先不发,直到找来才理会,离职手续那些也等他来了再说。
灰太狼80579 2022-06-15 10:45 回复 赞(0) 7楼
确认离职原因,按照公司的规章制度要求走流程
上林 2022-05-26 15:53 回复 赞(0) 6楼
送送?
大鹏小菜 2022-05-26 11:35 回复 赞(0) 4楼
应该赶紧确认具体情况,情况确认后再按照规定流程办事。
杨大力8787 2022-05-26 10:31 回复 赞(0) 3楼
办理离职手续
大漠流沙 2022-05-25 19:40 回复 赞(0) 2楼
啥叫自离。我不明白。
劳动法上讲,劳动关系解除,只有辞职,协商解除,违纪解除,合同到期终止。还有第五种吗?
不要定义一些法律不承认的专有名词。
HR-张老师 2022-05-25 13:22 回复 赞(0) 1楼
确认最后工作日,确认工作交接情况,确认固资是否归还。对自离员工后续的离职手续办理,离职流程发起,上级主管报备,薪资核算,及时办停保险等相关。
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 488
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 335
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1345
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助