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三茅网 问答 正文
error 楼主

提前两个月微信和老板提离职现在可以直接走吗？

天生爱喝果汁 2022-05-25 16:55:05
收藏 9

两个月前和老板在微信说说了离职的情况，他让我招到人再走

等人入职后，新来的成了我的上司，想挽留我，我说了自己还是想走，但是她没搭理也没安排离职手续

正好赶上疫情，回不了老家我就先留了下来，但是最近疫情好了家里确实有急事需要我赶回去，想问一下这种情况可以直接走吗？

 

  • 重点扶贫对象

    重点扶贫对象 2022-05-25 17:05 回复 赞(0) 1楼

    我觉得你可以先跟老板沟通下

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2022-06-21 10:32 回复 赞(0) 9楼

    离职需要纸质离职报告而不是离职申请书，其他形式的?要是遇到不放人的就得多沟通了。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-06-21 08:23 回复 赞(0) 8楼

    不可以。除非晒出截图来看你是怎么“微信”的，一个所谓正常真实的意思表达的判断还得看是否满足小学语文“时间地点人物起因经过结果”要素。题主这种“优柔寡断”的性格要改，解放天性，勇敢一点。

  • 人力蜂观察

    人力蜂观察 2022-06-20 12:45 回复 赞(0) 7楼

    用微信对接工作已经是大多数人的工作常态，因此在很多公司与人事相关的一些通知，也都采用微信群或者私聊HR微信的方式进行。

     

    但是，当涉及到例如调薪调岗，甚至员工辞职、企业辞退的时候，微信通知是否依然有效呢？如果，员工提出离职后又反悔，微信聊天记录能否作为正式的离职申请呢？

     

    说下结论：

     

    员工微信提出离职，聊天记录可以作为正式的离职申请，公司可以此与员工解除劳动关系。

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-05-26 17:27 回复 赞(2) 6楼

    发微信给那个新来的上司，就说家里有急事，需要请长假。放心，过一或就会让你马上去办离职手续。

     

    但是哈，我是说如果有这种可能，这时候老板还来挽留你，并批准你请长假，个人建议拟还是留在这家公司好好干。外面的月亮不一定会有这里圆。

    周施恩

    周施恩 2022-06-07 18:29

    @北岛南极洲：您的答复很有水平，点赞 回复 赞(0)
  • 美业老常

    美业老常 2022-05-26 15:00 回复 赞(0) 5楼

    最好是好聚好散。

  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2022-05-26 14:42 回复 赞(0) 4楼

    可以

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2022-05-26 10:11 回复 赞(0) 3楼

    看你怎么跟老板沟通了

  • 上林

    上林 2022-05-25 17:43 回复 赞(0) 2楼

    可以

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2024-07-01 09:18
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