app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
两个月前和老板在微信说说了离职的情况,他让我招到人再走
等人入职后,新来的成了我的上司,想挽留我,我说了自己还是想走,但是她没搭理也没安排离职手续
正好赶上疫情,回不了老家我就先留了下来,但是最近疫情好了家里确实有急事需要我赶回去,想问一下这种情况可以直接走吗?
取消 发布
一支有钢儿的笔 413 2022-05-26 14:42 回复 赞(0) 4楼
可以
杨大力8787 2022-06-21 10:32 回复 赞(0) 9楼
离职需要纸质离职报告而不是离职申请书,其他形式的?要是遇到不放人的就得多沟通了。
顺风路扛把子 2022-06-21 08:23 回复 赞(0) 8楼
不可以。除非晒出截图来看你是怎么“微信”的,一个所谓正常真实的意思表达的判断还得看是否满足小学语文“时间地点人物起因经过结果”要素。题主这种“优柔寡断”的性格要改,解放天性,勇敢一点。
人力蜂观察 2022-06-20 12:45 回复 赞(0) 7楼
用微信对接工作已经是大多数人的工作常态,因此在很多公司与人事相关的一些通知,也都采用微信群或者私聊HR微信的方式进行。
但是,当涉及到例如调薪调岗,甚至员工辞职、企业辞退的时候,微信通知是否依然有效呢?如果,员工提出离职后又反悔,微信聊天记录能否作为正式的离职申请呢?
说下结论:
员工微信提出离职,聊天记录可以作为正式的离职申请,公司可以此与员工解除劳动关系。
北岛南极洲 2022-05-26 17:27 回复 赞(2) 6楼
发微信给那个新来的上司,就说家里有急事,需要请长假。放心,过一或就会让你马上去办离职手续。
但是哈,我是说如果有这种可能,这时候老板还来挽留你,并批准你请长假,个人建议拟还是留在这家公司好好干。外面的月亮不一定会有这里圆。
周施恩 2022-06-07 18:29
美业老常 2022-05-26 15:00 回复 赞(0) 5楼
最好是好聚好散。
sahewuqfehwoiaJF 2022-05-26 10:11 回复 赞(0) 3楼
看你怎么跟老板沟通了
上林 2022-05-25 17:43 回复 赞(0) 2楼
重点扶贫对象 2022-05-25 17:05 回复 赞(0) 1楼
我觉得你可以先跟老板沟通下
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 488
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 335
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1345
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助