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是继续等待还是选择跳槽?

阿塔兰忒99... 2022-05-28 09:05:05
现在一家只有几人的创业公司做人事已有三个多月,公司发展止步不前,就像有些大咖说的一样,几人的公司根本不需要人事,所以骑驴找马也有两个多月了,自我分析一方面有疫情原因,一方面也是年龄偏大,找工作不顺利。目前有一家做医药代理的公司发来offer,提供的岗位可以接受,公司人员主要是销售,70人左右,然后是职能,结构简单,公司成立的时间也有10年了,唯一不喜欢的是公司的行业类型,卖保健药品,总觉得比较low,不知道这个想法对不对。我是继续再看看还是去入职呢
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-11-26 11:56 回复 赞(0) 7楼

    了解企业产品、业务以及管理模式、诚信度再来决定。

  • 李碳

    李碳 2022-05-30 17:33 回复 赞(0) 6楼

    从你的表述看,目前的工作不至于裸辞,而医药代理公司的OFFER明显你是有顾虑的,有怀疑就不要去了,去了会后悔。

    阿塔兰忒99480

    阿塔兰忒99480 2022-05-30 17:38

    有道理,遇到真正合适的应该就不会纠结顾虑了 回复 赞(0)
  • bob1111

    bob1111 2022-05-30 17:30 回复 赞(1) 5楼

    这类选择的问题,很难给建议,因为我们无法站到楼主的角度全面思考--毕竟我们在这里都无法了解楼主的家庭,收入,之前的工作履历等。就问题而言,个人理解,1.自身素质够硬的话,尽量选择大点的公司,起码规章制度健全,职责明晰,人力做的工作不会差别太大

    2.如果允许,可以尝试多行业,多岗位,毕竟谁也不敢保证一辈子就吃人力这一碗饭,就像这几年的环境,人力换工作很难。

    最后就是,别听我的胡言乱语,挖沟的小工头挣的钱都比总监多,要工作要挣钱,计较那么多做什么

  • 我是流木

    我是流木 2022-05-30 15:38 回复 赞(1) 4楼

    不建议入职,几人的公司的人事不一定就不需要人事,反而是人事行政都需要1个人在做,所以能够学到东西,至于系统性么肯定是有点差的,毕竟就这么几个人你在条条框框弄一堆也不合理,看收入怎么样,再观察观察公司发展情况。至于医药代理公司不建议入职,现在就比较反感,入职后可能还是会不喜欢,那不是从一个坑跳到另外一个坑吗?

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-05-30 15:27 回复 赞(0) 3楼

    这个问题,我一定要回答!因为我就是医药行业(主要是卖保健品的)辞职出来的,跟上林老师说的差不多,以“会议营销”的模式,邀约那些老年人过来,说是可以免费领礼品,老年人嘛,多少都会有点贪小便宜的心理,还是不少人会来,来了就开始有讲师讲保健品的好处,类似于洗 脑,然后拉去高级领导在那里聊聊,有些就会买下来,而且都是很贵的金额,保健品就是这样,低成本高价格,暴利。

    再回到你面试的人事岗位吧,我之前也是做人事的 ,进去就是招聘招聘招聘,招销售人员,而且招来的人留不久,流失率很大,因为很多销售人员工资不高,而且不忍心去骗老年人。而且经常加班!

    综上所述,不建议去呀,我现在有阴影了。听到什么医药的都怕了。

  • HR-张老师

    HR-张老师 2022-05-30 11:24 回复 赞(2) 2楼

    我的建议是本职岗位才三个月时间,说公司发展止步不前为时尚早,还是多了解沉淀一段时间吧。未知的领域未必比现在的条件更好。

  • 上林

    上林 2022-05-30 10:52 回复 赞(2) 1楼

    不要入职,不是low的问题。这类公司一般都是诈骗性质的流动作案,你进去以后一般就是不停的招人,招来的人经过培训以后就去开发客户,一般就是老年人,然后通过培训,旅游,抽奖等形式进行洗 脑让老头老太太买货,骗完一个地区就换一个地区。这种公司核心人员就几个,其余人员都是临时招募,换一个地方租一个门市房就能开工,割完一茬韭菜换个地方再重新开始,周而复始,别问我是怎么知道的……

    阿塔兰忒99480

    阿塔兰忒99480 2022-05-30 11:05

    谢谢您的答案,不过这个公司不是卖那种骗人的保健品,是代理类似某某药酒的。公司整体人员素质要求应该不高。 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-05-30 11:17

    @阿塔兰忒99480:大差不差,不信试试! 回复 赞(0)

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