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三茅网 问答 正文
error 楼主

如何对计件生产员工执行带薪停职，停职期间是否能只发基本工资？

西去面佛 2022-06-01 21:39:06
收藏 7
该老员工安排工作没问题，重点是整天私下拉帮结派，跟公司对抗。公司对员工很好，工作时间和工作环境都没问题，基本不用加班，工资在本市属于顶尖一类。（对抗的原因是之前的一名离职的生产主管是他亲弟弟，想逼公司返聘回来，公司属于技术型生产企业）
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-06-04 10:02 回复 赞(0) 7楼

    看看厚黑学，手段可以再高明一点，而不是隔靴搔痒的“打压”。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2022-06-02 14:29 回复 赞(0) 6楼

    个人比较好奇，这些员工是怎么跟公司对抗的？

    对该员工实行带薪停职，还只发基本工资，员工能同意吗？公司单方面执行肯定是不合法，不合理的。公司这样做只会让员工旧仇未去又添新恨。

     

     

  • 我是流木

    我是流木 2022-06-02 13:13 回复 赞(0) 5楼

    真搞不懂哪里来的底气呢？是不是有什么大背景觉得公司不会开了他，我觉得他的行为已经达到严重违反公司规定，扰乱公司秩序，直接开除不行么？再搞个弟弟来一起联手对抗公司？再者要停也是停薪留职的，社保费用自理，还停职留薪？果然是财大气粗的公司，还要人不？？

    西去面佛

    西去面佛 2022-06-14 08:20

    直接开除肯定可以，但10几年工龄，开不起啊。 回复 赞(0)
    gongchaojch

    gongchaojch 2022-06-22 15:32

    @西去面佛：公司的规章制度、绩效考核制度应该相关处理措施吧？要求其上班，没有来上班按照旷工离职；出勤不干活，按照绩效考核处理；再不行就找证据，出处罚通报，多出几次通报应该就可以开除了 回复 赞(0)
  • nevugu

    nevugu 2022-06-02 13:04 回复 赞(0) 4楼

    带薪停职？拿着基本工资不用上班，社保肯定也正常缴纳，再去其他地方兼职赚一份，很好，你们公司果然顶尖。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-06-02 13:01 回复 赞(0) 3楼

    照你的描述，这种人留着干什么，哪怕2N也开掉吧。造成的影响都大过赔偿损失了。

  • bob1111

    bob1111 2022-06-02 12:02 回复 赞(0) 2楼

    好奇，这里的带薪停职到底是什么啊？个人总觉得是带薪休息呢。停职了，就是不参加工作了，不用出勤了，那么为什么还要计薪啊。羡慕下楼主的公司，有这样的停职机会给我来一打呗

  • 上林

    上林 2022-06-02 09:41 回复 赞(0) 1楼

    说一说搞带薪停职的目的是什么。

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