不带简历很正常，为什么有些HR总要问面试者带简历了吗？

骆可爱 2022-06-14 11:31:06

不带简历很正常，现在各大招聘网站上，BOSS、智联、前程无忧、猎聘....但凡真心想找工作的面试者，都在上边写好了简历，HR只要打印出来即可。既然都已经看过简历了，为什么有些HR总要问面试者带简历了吗？这种公司需不需要避坑？

怀民亦未寝 2022-06-14 15:57 回复赞(2) 6楼

很简单，三个维度①求职迫切程度测试 ②求职诚恳程度测试 ③老实度测试
凌卓 2022-06-19 21:01 热评回复赞(5) 12楼

这个问题，没那么严重。

但是要求带简历的HR ，一般不会很专业。公司估计也是一般，不会是规范性公司。
伊丽莎白惠 2022-12-29 12:28 回复赞(0) 27楼

如果你的面试邀请上写明让你带简历，你就带个简历也无妨。因为是别人要求，你接受，就要做到。这也是最近本的素质，没什么好想不通的。如果没有要求，带不带就随你自己吧。但是如果你带了，就是方便别人的工作，自己的好感是必然的。
飚哥 2022-12-29 11:37 回复赞(0) 24楼

从公司和HR角度讲，带简历可以比较直接省事，询问求职者这很正常啊，很多时候约面10个人，可能到面才几个，也不可能提前每个人都打印好，一般复试或者给高管面试的，HR打印好比较多
潇~潇 2022-12-29 10:43 回复赞(0) 23楼

这不是避不避坑的问题，如果只是因为面试官礼貌性的问了一句是否带了简历，而想要不要避坑，或者否定一家公司，那自己也会失去很多很多的机会。
作为应聘者：个人觉得提前准备好简历，带过去是最基本的礼貌，既然同意去参加面试，就应该做好充足准备，既不会浪费双方时间，也不会因为面试官问到了而出现尴尬，带过去收不收是面试官的事，但如果准备充分就会给对方留下好的印象。
作为面试官：既然提出这样的问题，1、主要是想一下你准备是否得当，如果提前准备了，就会将其准备的简历与之前在平台上看到的简历做为一个对比，有些应聘者二份简历，工作经历上会有很大的出入；2、如果准备了，也可以减少现场填写简历的时间，直奔主题；
千淘王锋 2022-12-16 16:06 回复赞(0) 22楼

带简历，是方便面试官查阅简历。另外只是看你是否重视此次面试，就像你出去约会一样，你不会带礼物就出去吗？面试是否带上相关资料看你是否看重此次面试，毕竟细节也会很重要。
lucy9510 2022-12-16 12:02 回复赞(0) 21楼

这个问题没必要纠结，作为用人单位准不准备简历是单位的事情，那么作为求职者，这个应该是基本面试材料，也是体现个人的细心和重视度等等，如果都理所当然认为单位会自己打印，也阅读过个人履行了，自己不必多此一举，这个是格局问题了。曾经有人面试就说“不需要自我介绍了吧，简历你们都看过了的”，面试官都还没有提问，开场就没有好感了~
梅少女 2022-12-16 10:03 回复赞(0) 20楼

这你都想避坑，那入职你做的每一步都需要提心吊胆的。格局打开，不就是一个简历嘛，自己准备了就带，没准备就提前找HR打印，这是一种求职态度。
HR-邓邓 2022-12-13 09:37 回复赞(0) 19楼

其实，这个只是个人风格问题，没有说避不避坑问题。也许HR就是想要你带你自己的简历，你有其他作品或者更加详细的情况的简历，他们就是需要看的呢。你也可以在约面的时候跟HR沟通，麻烦他打印线上简历即可。对招聘人员来说，无关紧要的，只要沟通清楚了，问题就解决了。
空白鸽 2022-12-12 11:09 回复赞(0) 18楼

一般面试带简历说明这个候选人心思缜密

我们企业是公司面试登记表要统一填写（会有家人情况和一些其他项目）

但是个人简历也要打印出来（侧重个人的工作经历和工作业绩），因为这两个会有信息上的不同

面试的时候两份简历都要用