app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
与员工签订劳动合同,劳动合同中没有约定试用期工资违法吗?工资没有写,按第二点执行是可以的吗
取消 发布
HR勇哥 2022-06-15 10:06 回复 赞(0) 2楼
试用期工资需要在劳动合同里面写明,工资是劳动合同需要明确的重要事项,这个劳动合法里面有要求。
秉骏哥李志勇 2022-06-15 11:25 回复 赞(0) 4楼
员工认可,没意见,公司如实发放,就OK了。
上林 2022-06-15 10:12 回复 赞(0) 3楼
可以的
一半是海水一半是火焰 2022-06-15 09:38 回复 赞(0) 1楼
不违法,但试用期期间及工资是劳动合同的重要条款,双方应当约定清楚,如果合同中未写明,需要以其他方式确认,员工也需要了解试用期企业给多少工资,而不是由企业自行自由调整。
同时,无论如何约定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1490
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 380
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1116
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助