app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
富士康启动直播招工(直播带岗)的招聘方式,看来大型传统企业也招工难了哈哈,话说回来这种直播形式真的对招聘有效吗,大家怎么看,新媒体形式会成为新的招聘趋势吗
取消 发布
wingod00 2022-06-24 10:43 回复 赞(0) 9楼
李碳 2022-06-24 15:51 回复 赞(0) 10楼
这个技术我觉得还需要一段时间酝酿,主要还是受众的问题,毕竟直播卖货,受众面广,张三不买李四买,但卖岗位,首先关注的人就比较窄,或许校招变成直播之类的,会是一个较为明确的趋势,毕竟这样双方的意愿都还是比较匹配的。
哎呀呀 2022-06-24 08:58 回复 赞(0) 8楼
招聘渠道,还是要分岗位。直播招工,更多合适于技术工人、蓝领、校招。
可以把招聘与直播带货结合起来做,解决关注度问题。
Yolanda95 2022-06-24 08:03 回复 赞(0) 7楼
脱胎换骨的哈密瓜16100119 2022-06-22 16:39 回复 赞(0) 6楼
直播过程中对公司和岗位情况有没有言过其实,夸大的,我是对这种方式持观望态度。
热心市民赵先生 2022-06-22 14:27 回复 赞(0) 5楼
我自己最缺人的时候用某音招聘,效果还不错。但主要还是要看待遇。短视频平台是一个新的渠道,我还看过有人在今日头条发招聘信息。
顺风路扛把子 2022-06-21 08:17 回复 赞(0) 4楼
不会,人力这种特殊“商品”的属性决定成交还得看线下。
云雾生 2022-06-20 17:20 回复 赞(0) 3楼
两年前就发现很多制造业用新媒体平台直播招工了,1年前很多地方院校都开了云上直播双选会了。成为趋势个人认为目前还是很难说,就感觉现在的招聘渠道很分散。
上林 2022-06-20 16:32 回复 赞(0) 2楼
富士康不已经在尝试了吗,有效的方式都会很快推广开的,我们拭目以待就行。
小韩女士! 2022-06-20 16:32 回复 赞(0) 1楼
这是一个好的招聘渠道,可以尝试~
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 625
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 32
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 32
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助