老板比较重视考勤情况,想把考勤作为绩效考核的一部分,比如迟到次数和时长,还有自愿加班的时长。想问下,大家有相关经验吗,员工反应会怎么样?需要注意什么?
脱俗的月季18031819 2022-07-15 14:07 回复 赞(0) 11楼
1.考勤正常是员工应该的,所以考勤作为考核指标没有问题,但是是违反规定是扣分,达标也不加分的。
2.自愿加班时长怕是不合适吧,无偿加班还是自愿。
波利海妮娅80260 2022-07-15 11:49 回复 赞(0) 9楼
可以作为考核部分,明确目标即可,权重比例分配好就行。
sahewuqfehwoiaJF 2022-06-24 11:41 回复 赞(0) 7楼
当然可以呀 考察考勤率也算是绩效考核一部分 就看占比了 但是自愿加班时长有点离谱 建议换个方式表达