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据贵阳晚报转发信号财经报道,6月29日成都,多位求职者反映在招聘网站上,一家科技公司的张姓人事主管存在贬损求职者的行为,大专生线上求职被HR说:“只值200块,大专生就是傻子”。招聘平台也对此进行了回应,‘’不允许这样的言论‘’,如果违反平台使用规则,一定会对他进行严肃处理。但愿以后这样的事情不再发生。
作为HR,对此事件你怎么看?
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秉骏哥李志勇 2023-09-14 15:54 回复 赞(0) 15楼
明显是违反网络和交往道德的做法,而故意为之,就是多么的不好,可以踢出HR界和职业界了。冲动,会付出代价的。
缪东彪 2023-09-13 17:18 回复 赞(0) 14楼
未经他人苦,莫劝他人善。
泰迪的熊熊 2022-07-01 17:11 回复 赞(0) 13楼
1.这个是真boss,公司法人代表
2.第一个候选人被200之后,第二三个候选人是在群里看到消息冲去钓鱼围观的
北方雪 2022-07-01 11:54 回复 赞(0) 12楼
招聘人员代表人力资源的形象,也代表公司的形象,在接待候选人时必须谨言慎行,这是最基本的要求
bob1111 2022-07-01 11:49 回复 赞(0) 11楼
没什么看法。就身边的情况讲,机械类工程类,技能操作类的大专生,如热电专业的,自动化专业的应届生,我们求之不得的太多,低一点的机电维修,电力专业的大专生我们也很需要,有的岗位招聘一两个月招不到,且待遇比人事专员高许多,看起人事主管的。注,说的这些都是应届毕业生。
另,我们这边技能类的人员,在校学习时大多数是高职或专科院校,这些专业没有本科的设置,不知道其他地区是不是电力,自动化什么专业有本科教育的
昆 2022-07-01 11:28 回复 赞(0) 10楼
HR看了都反HR
我是流木 2022-07-01 10:35 回复 赞(0) 9楼
有些人并不一定适合当HR,以前毕业求职时就遇到了,狂到自己就是人民币的感觉,HR在内在外还是要代表公司形象的,再者就算你的公司再牛再厉害,离了这个平台你什么都不是。
nevugu 2022-07-01 09:42 回复 赞(0) 8楼
这是货真价实的boss直聘,不是hr,是真boss在线
大漠流沙 2022-07-01 08:58 回复 赞(0) 7楼
这个HR有斯德哥尔摩症。
因为被贬低导致了自己也贬低别人寻求心理优越感。
青椒忆海 2022-06-30 23:52 回复 赞(0) 6楼
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