在一个50人的小公司，个人感觉在公司越来越边缘化，很多时候要自己找活干找存在感，如何避免在职场被边缘化、被闲置？
云紫歆 2022-07-04 17:39 回复 赞(0) 9楼
有点感同身受，没啥好建议，说说我的情况吧，差不多的公司规模，做人事，人事不大重要，没啥重点工作，基本就是日常维护、支持，做些常规的招聘培训工资社保，总经理是业务出身，目前业务一团糟，顾不上也不懂企业或者人力管理什么的，需要人力自己研究，自己承担；
1、说说一点点小建议吧，如果有用的话：做好自己的工作，不让工作出错，最起码不会扣你的工资绩效，不会让人找出错处为难你；这是最基本的；
2、自己刷存在感：时常请示，任何安排的工作或者有点问题的工作，都拿出来问领导问同事，或者以邮件、oa的形式发起申请、总结，只要不过分，都发常发，时不时有问题去找领导或者同事当面聊，刷足存在感；这其中还有处好关系，关系好了好处多；最起码选对领导顺从领导，让领导舒服不操心；
3、自己学习，各种能利用的学习平台，考证，网课等；
4、跳槽，虽然但是，可能换个环境会好起来，人们总是对未来抱有更多的美好的幻想。
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